Työelämäpalkinnon rahasto

Suomen työelämäpalkinto on tunnustus toiminnasta ikääntyvien työssä jaksamisen hyväksi

Suomen työelämäpalkinto annetaan vuosittain vuodesta 2008 lähtien työyhteisölle tai henkilölle, joka on erityisen ansioituneesti lisännyt ikääntyvien työhyvinvointia. Tunnustuspalkinnon voi saada toiminnasta tai innovaatiosta, joka on tukenut ikääntyvien työssä jaksamista ja jatkamista, työllistymisedellytyksiä tai parantanut heidän työolojaan. Palkittavan toiminnan on oltava käytännönläheistä ja sovellettavissa laajemminkin.

Palkinnon myöntää Työelämäpalkinnon rahasto. Palkinto voidaan myöntää kerrallaan yhdelle tai useammalle saajalle. Palkinto luovutetaan rahaston järjestämässä, työhyvinvointia käsittelevässä tilaisuudessa. Palkinnon suojelijana toimii tasavallan presidentti, joka myös mahdollisuuksien mukaan luovuttaa palkinnon.

Työelämäpalkinnon rahasto

Työelämäpalkinnon rahaston ovat perustaneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitra. Rahaston alkupääoma on 300 000 euroa. Sitä ovat kartuttaneet yhtä suurilla osuuksilla Sitra ja sosiaali- ja terveysministeriö, joka osoitti tähän tarkoitukseen Carl Bertelsman -säätiön Suomelle myöntämän 150 000 euron tunnustuspalkinnon. Rahaston varoja hoitaa Sitra. Varat on tarkoitus käyttää vuoteen 2015 mennessä.

Päätöksen tunnustuspalkinnon saajasta tekevät rahaston perustajat Työsuojelurahastoa kuultuaan.

Taustalla kansainvälistä tunnustusta

Suomi sai saksalaisen Carl Bertelsmann -säätiön myöntämän palkinnon tunnustukseksi työelämän ikääntymisongelman varhaisesta havaitsemisesta ja laajasta yhteistyöstä, jolla haasteeseen on tartuttu. Palkinto annettiin sosiaali- ja terveysministeriön 1998–2002 koordinoimalle Kansalliselle ikäohjelmalle sekä sen työtä jatkaneille Veto-, Tykes- ja Noste-ohjelmille.

Ikäohjelman aikana viritettiin keskustelu ikääntyvän työvoiman asemasta sekä käynnistettiin useita tutkimus- ja koulutusohjelmia. Veto-ohjelmalla edistettiin työn vetovoimaa ikääntyvien keskuudessa ja Noste-ohjelmalla ammatillista tutkintoa vailla olevien aikuisten tutkintojen suorittamista. Tykes-ohjelmalla kehitetään työpaikkoja niin, että tuottavuus ja työhyvinvointi lisääntyvät samanaikaisesti.

Työelämäpalkinto kannustaa osaltaan suomalaisia jatkamaan kansainvälistä tunnustusta saanutta toimintaansa ikääntyvien työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamiseksi. 

Lisätietoja
Työelämäpalkinnon rahasto