Julkaistu 15.08.2017

Dreamcloud vahvistaa osaamisen johtamista

Sympa ideoi Dreamcloud-työkalun hyödyntääkseen työntekijöidensä osaamispotentiaalia entistä paremmin tulevaisuudessa.

Työpaikka

Sympa

Uudistumiskysymys

”Miten tunnistamme ja hyödynnämme osaamispotentiaalin koko organisaatiossa?”

Työkalun nimi

Dreamcloud

Kenelle?

Kaikille työntekijöille.

Työkalun kuvaus

”Kartoitamme henkilöstön ammatilliset unelmat ja hyödynnämme niitä johdon strategiatyössä. Luomme yhteisen käsityksen osaamisen johtamisesta: olemassa olevasta osaamispotentiaalista sekä sen hyödyntämisestä. Annamme henkilöstölle luvan lentää ja pohtia omia ammatillisia unelmiaan tiimien yhteisissä Dreamcloud-tilaisuuksissa.

Työkalun avulla selvitämme: mikä on oman tiimin rooli vuonna 2022? Mitä haluamme oppia, jotta olemme vuonna 2022 parhaita osaajia? Lisäksi jokainen työntekijä jakaa anonyymin kyselyn avulla omat ammatilliset unelmansa. Näistä koostamme yhteisen Dreamcloudin strategisen osaamisen johtamisen tueksi.”

Avainsanat

  • unelma
  • merkityksellisyys
  • strategisen osaamisen johtaminen

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä

Anna Aarnisalo, anna.aarnisalo(at)sympa.com

Mistä on kyse?