Julkaistu 15.08.2017

Elenia Minä innostaa sparraamaan työkavereita

Elenian ideoima Elenia Minä -työkalu innostaa työntekijöitä ottamaan vastuuta oman osaamisensa kehittämisestä ja jakamisesta.

Työpaikka

Elenia

Uudistumiskysymys

”Kuinka edistämme henkilön omaa vastuuta osaamisen kehittämisestä ja jakamisesta?”

Työkalun nimi

Elenia Minä

Kenelle?

Kaikille työntekijöille, mutta erityisesti asiantuntijoille

Työkalun kuvaus

”Loimme toimintamallin sparraukselle. Jokainen voi pyytää sparrausta itselleen esimerkiksi osaamiseen, kehittymiseen tai työhaasteeseen liittyen. Käytännössä henkilö itse valmistelee etukäteen kysymyksen, johon kaipaa apua ja pyytää siihen sparrausta.

Sparraaja voi olla yksi ihminen tai ryhmä. Sparraajat ovat käyneet coaching-valmennuksen.  Sparrauksen jälkeen henkilö tekee halutessaan suunnitelman jatkosta, käy sen tarvittaessa esimiehen kanssa läpi ja vie asian käytäntöön. Jatkossa tavoitteemme on ottaa käyttöön digisovellus, jossa voi pyytää sparrausta ja antaa siitä palautetta.

Avainsanat

  • sparraus
  • henkilökohtainen kasvu
  • vastuu

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä

Marianne Kihlman, marianne.kihlman(at)elenia.fi

Mistä on kyse?