Julkaistu 15.08.2017

Fläkt Woods vahvistaa avointa työyhteisö­kulttuuria

Fläkt Woodsin ideoima Sisäiset muutosviestintäagentit -työkalu vahvistaa työyhteisökulttuuria lisäämällä uudenlaisen tiedon jakamista organisaation sisällä.

Työpaikka

Fläkt Woods Oy

Uudistumiskysymys

”Miten käytämme viestintää yrityskulttuurin ja yhteistyön kehittämisen välineenä?”

Työkalun nimi

Sisäiset muutosviestintäagentit

Kenelle?

Kaikille työntekijöille.

Työkalun kuvaus

”Muutosviestintäagenttimme keräävät omasta yksiköstään uutisia, asioita, tapahtumia, onnistumisia, epäonnistumisia, apua jne. Keräämme tiedot yhteen ja jaamme ne koko henkilöstölle monissa eri kanavissa säännöllisin väliajoin. Tavoitteenamme on uudenlainen tiedon jakaminen ja ymmärryksen lisääminen henkilöstön kesken. Näin voimme iloita muiden onnistumisista ja autamme toinen toistamme haasteissa. Saamme yhtenäistettyä työyhteisökulttuuria ja lisättyä organisaation sisäistä yhteistyötä.”

Avainsanat

  • tiedon jakaminen
  • yrityskulttuuri
  • osallistaminen

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä

Tarja Mäkinen, tarja.makinen(at)flaktgroup.com

Mistä on kyse?