Julkaistu 15.08.2017

VTT kannustaa itseohjautu­vuuteen

VTT kehitti Itseohjautuvuuden työkalupakin, joka herättelee työntekijät toteuttamaan organisaation strategiaa aiempaa itsenäisemmin.

Työpaikka

VTT Oy

Uudistumiskysymys

”Miten lisäämme itseohjautuvaa toimintaa strategian toteuttamisessa ja toimintamme vaikuttavuuden vahvistamisessa?”

Työkalun nimi

Itseohjautuvuuden työkalupakki

Kenelle?

Kaikille työntekijöille, pilotointi tapahtuu ensin tutkimustiimeissä.

Työkalun kuvaus

”Meille strategian toteuttamisessa on tärkeää siirtyä manageerauksesta kyvykkäiden ihmistemme väliseen luottamukseen. Vapautamme asiantuntijoiden aikaa ydintehtävään vähentämällä turhaa ohjeistamista ja valvontaa. Samalla havahdutamme jokaisen löytämään oman osuutensa ja vastuunsa strategian toteuttamisessa sekä herätämme suunnittelemaan omaa työtään entistä itsenäisemmin.

Tuotamme modernin työkalupakin seuraavia asioita ratkomalla:
– Arvioimme ja sovimme yhdessä erilaisille työtehtäville mielekkäät roolit strategian edistämisessä.
– Lopetamme sellaisen tekemisen ja ohjeistuksen, mikä ei vie tekemistä eteenpäin.
– Tärkeälle tekemiselle organisoimme tuen.
– Kannustamme jokaista pohtimaan, millaisia oppimistarpeita strategiasta itselle nousee ja tarjoamme tähän myös ohjausta.
– Digitalisoimme mahdollisuuksien mukaan asiantuntijoidemme tarvitsemia palveluita ja toimintamalleja, jotta asiat sujuisivat helposti ja kätevästi.”

Avainsanat

  • itseohjautuvuus
  • dynaaminen verkostoituminen
  • vastuunotto

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä

Sari Ek-Petroff, sari.ek-petroff(at)vtt.fi

Mistä on kyse?