Julkaistu 15.08.2017

Kelan Kompassi inspiroi työelämäsuunnitte­luun

Kompassi-työkalu on Kelan keino rohkaista työntekijöitään oman osaamisen kehittämiseen ja henkilökohtaisen työelämäsuunnitelman laatimiseen. Tavoitteena on saada kaikki työntekijät kehittymään täyteen potentiaaliinsa.

Työpaikka

Kela

Uudistumiskysymys

”Miten hyödynnämme paremmin henkilöstömme kehittymispotentiaalia?”

Työkalun nimi

Kompassi – osaamisen arviointi ja henkilökierto

Kenelle?

Kaikille työntekijöille.

Työkalun kuvaus

”Päätimme luoda uusia kehittymismahdollisuuksia henkilöstölle ja innostaa jokaista oman osaamisen kehittämiseen sekä työelämäsuunnitelman tekemiseen. Kaikki tekevät osaamisarvion itsearviona. Lisäksi luomme mallin henkilökiertoon ja kokeilemme sitä käytännössä. ”

Avainsanat

  • uudistuminen
  • työelämäsuunnitelma
  • henkilökierto

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä

Tuija Jokinen, tuija.jokinen(at)kela.fi

Mistä on kyse?