Julkaistu 15.08.2017

Tulevaisuus­keskustelu avaa uudistumisen tarpeen

Ympäristöministeriö ideoi Tulevaisuuskeskustelu-työkalun auttaakseen henkilöstöään oivaltamaan uudistuksen merkityksen.

Työpaikka

Ympäristöministeriö

Uudistumiskysymys

”Miten saada johto mahdollistamaan ja henkilöstö oivaltamaan uudistumisen merkityksen ja tarpeen?”

Työkalun nimi

Tulevaisuuskeskustelu

Kenelle?

Kaikille työntekijöille.

Työkalun kuvaus

”Laadimme tulevaisuuskartan ja visualisoimme näkymän tulevaisuudesta sekä työroolien muutoksesta. Näkökulmamme on osaaminen ja uudistuminen.

Otamme käyttöön tulevaisuuskeskustelut: sekä yksiköiden yhteiset tulevaisuuskeskustelut että jokaiselle yksilölle oma henkilökohtainen tulevaisuukeskustelu. Näin syntyy oivalluksia ja yhteinen näkemys uudistumisen suunnasta ja keinoista. Lisäksi jokainen tekee yhden konkreettisen uudistumislupauksen.”

Avainsanat

  • uudistuminen
  • oivaltaminen
  • ennakointikyvykkyys

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä

Tuija Ahonen, tuija.t.ahonen@ym.fi

Mistä on kyse?