Julkaistu 15.08.2017

Työntekijät mukaan palveluiden digitalisointiin

Tiekartta muutokseen on Isännöinti-Saarton kehittämä työkalu, jonka avulla työntekijät otetaan mukaan toteuttamaan palveluiden digitalisointia.

Työpaikka

Isännöinti-Saarto Oy

Uudistumiskysymys

”Miten työyhteisö saadaan osallistumaan välttämättömään palveluiden digitalisointiin?”

Työkalun nimi

Road map – tiekartta muutokseen

Kenelle?

Kaikille työntekijöille.

Työkalun kuvaus

”Teemme yhdessä keskustellen visuaalisen tiekartan kuvaamaan toimintatapojen muutosta, joka meillä on edessämme. Tiekarttaan kirjaamme myös nykytilan ja tavoitetilan, jotta muutos konkretisoituu ja siitä on helpompi keskustella yhdessä. Tavoitetila on tämän hetken suunnitelma siitä, missä palveluissa ja työtehtävissä tarvitaan digitaalisia ratkaisuja. Tiekarttaan merkitään myös välietapit, jotta puheista päästään tekoihin ja edistyminen tulee näkyväksi.

Jokainen pääsee osallistumaan tiekartan tekemiseen ja samalla pohtimaan, millaisia valmiuksia tarvitsee. Tiekartta helpottaa muutosmatkaamme, koska se jäsentää asioita, tukee konkreettista etenemistä ja kirkastaa kokonaiskuvaa muutoksesta. Pidämme tiekartan esillä, keskustelemme siitä ja muokkaamme sitä tarvittaessa. Meidän tiekarttamme on reittimme palveluiden digitalisointiin.”

Avainsanat

  • digitalisaatio
  • osallistaminen
  • valmiuksien muuttuminen

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä

Vilja Lahti, vilja.lahti(at)isannointi-saarto.fi

Mistä on kyse?