Omställningarna i arbetslivet kräver kontinuerlig kompetensutveckling. Den digitala och gröna omställningen medför förändringar i arbetsbeskrivningarna och branscherna. Det blir allt viktigare att man lär sig nytt, avlär sig tidigare kunskaper, är kreativ och kan ta till sig helheter. Då arbetskarriärerna blir längre ökar också behovet av att kontinuerligt lära sig nytt. Förändringstrycket på strukturerna och processerna för kompetensutveckling ökar hela tiden.