Utbildningsprogram

Framtidsdiskussionen i Finland är alltför snäv och kopplas inte tillräckligt till beslutsfattande och vardagens val. Det försvårar byggandet av en rättvis, hållbar och inspirerande framtid.

Också verksamhetsmiljön har blivit allt mer komplex och oförutsägbar. Problem löses fortfarande i silor och olika skiljelinjer har fördjupats ytterligare. Det är svårt att genomföra samhälleliga reformer.

Ingen löser komplexa frågor ensam. Sitra stöder beslutsfattare och förändringsaktörer i att bygga en gemensam lägesbild och främjar sätt att tillsammans identifiera och ta tag i centrala framtidsutmaningar och möjligheter.

I stället för traditionell utbildning skapar vi tvärvetenskapliga och tvärsektoriella lärmiljöer, situationer och processer som möjliggör gemensamt tänkande, lärande och utveckling.

Vi ordnar årligen två ledarskapsutbildningar i hållbar ekonomisk politik och två ledarskapsutbildningar om EU:s framtid. Kurserna erbjuder en mångsidig och mångstämmig läromiljö där deltagarna tillsammans kan bygga lösningar på framtidens utmaningar. Kurserna ger upphov till nytt tänkande, förståelse, förmåga och nya nätverk samt lösningar.

Sitras bana som samhällelig utbildare började 1977, tio år efter att Sitra grundades. Utbildningen inleddes under en tid då Finlands industriproduktion fortsatte på en linje av nolltillväxt, markan devalverades och den internationella oljekrisen pressade på. Behovet av att samla beslutsfattare kring den ekonomiska politiken var uppenbart. I bakgrunden verkade den s.k. Korpilampiandan. Kurserna siktade inte bara på att bredda det ekonomiska perspektivet, utan också på att utveckla den kunskap och de färdigheter som behövs för ekonomiska beslut. Utöver väsentlig kunskap betonades från början praktiska färdigheter för att lösa ekonomisk-politiska problem.

Under 1970–1990-talen fokuserade kurser i ekonomisk politik för påverkare och beslutsfattare främst på styrningen av ekonomisk politik och finanspolitik. Fram till 2005 hade 63 kurser ordnats och 2 000 beslutsfattare utbildats.

År 2013 inleddes en ny fas för de ekonomipolitiska kurserna, med fokus på ledningen av en hållbar ekonomisk politik. Perspektivet blev hur man förenar välfärdens och ekonomins realiteter samt planetens ramar med beslutsfattandet och det ledarskap som en komplex värld kräver. Ledarskapsutbildningarna i hållbar ekonomisk politik har redan samlat över 600 beslutsfattare.

Hösten 2023 inleddes en ny utbildning i ledning för EU:s framtid.

Den för den offentliga förvaltningen genomförda ledarskapsutbildningen Uudistuja 2017–2018 främjade ett mer framtidsorienterat grepp inom den offentliga förvaltningen och ömsesidigt samarbete. Kundorienterat tänkande och bättre utnyttjande av information i beslutsfattandet stod i utbildningens centrum. Programmet riktade sig till den högsta tjänstemannaledningen.

I utmaningstävlingen Ratkaisu 100, som ordnades 2016–2017, sökte de tävlande teamen lösningar på hur kompetens kan tas bättre tillvara i en alltmer internationaliserad värld. Utmaningen valdes under 2016 tillsammans med finländarna genom en öppen idéinsamling och en omröstning bland allmänheten, varefter vem som helst kunde söka med till tävlingen. I slutet av tävlingen fick vinnarna en miljon euro för att genomföra sin lösning. Tävlingen var en del av jubileumsåret 2017 för 100-åriga Finland och 50-åriga Sitra.

De Livskraftforum som Sitra ordnade 2010–2015 samlade samhällspåverkare från aktörer på gräsrotsnivå till politiska beslutsfattare. Fem forum behandlade arbete, demokrati, ekonomi, säkerhet och utbildning. Deltagarna sökte modiga lösningar på vilka förändringar som borde göras i Finland inom respektive tema.