Artikel
Sitra inleder omställningsförhandlingar som omfattar nästan hela organisationens inhemska verksamhet. Förhandlingarna anknyter till Sitras strategi. Sitra vill säkerställa att arbetet riktas så effektivt som möjligt till att stödja Finlands förnyelse och till att möta de föränderliga behoven i omvärlden.
Direktör
Publicerad
10.9.2026
Sitra gav sin personal ett meddelande om omställningsförhandlingarna den 10 september 2026. Förhandlingarna inleds på grund av produktionsmässiga och organisatoriska omstruktureringar. Beslutet att inleda förhandlingarna fattades av Sitras styrelse vid dess möte den 4 september.
De meddelade omställningsförhandlingarna är en del av Sitras omfattande förnyelsearbete, som inleddes med strategireformen år 2024.
I omställningsförhandlingarna behandlas en omorganisering av Sitras inhemska verksamhet. Målet med den planerade förändringen är att säkerställa att Sitras tillgängliga resurser riktas så effektivt som möjligt till att möta omvärldens föränderliga behov, och att organisationen kan reagera på nya kompetensbehov som uppstår till följd av förändringar i omvärlden. Sitra strävar dessutom efter att skapa en tydligare verksamhetsmodell.
Förhandlingarna omfattar nästan hela Sitras inhemska verksamhet. Totalt berörs 83 personer. Sitra har som mål att minska personalen i den inhemska verksamheten med 11 årsverken. Behovet av minskning grundar sig på det personalmål som Sitras styrelse och förvaltningsråd har fastställt. Det slutliga antalet upphörande anställningar preciseras under förhandlingarna. Sitras inhemska verksamhet sysselsätter för närvarande totalt 138 personer, vilket motsvarar 131 årsverken eftersom vissa arbetar deltid.
”På två år har omvärlden förändrats i grunden och samhällets förväntningar på Sitra har ändrats. Samtidigt har vår förståelse för var Sitras arbete gör mest nytta ökat. När vi hjälper Finland att förnya sig måste också Sitra förnya sig”, säger Sitras överombudsman Atte Jääskeläinen.
Sitras omställningsförhandlingar inleds nästa vecka och pågår i minst tre veckor, om inte annat avtalas under förhandlingarna.
De nu meddelade omställningsförhandlingarna fortsätter Sitras långsiktiga arbete för att utveckla verksamheten. Detta är de tredje omställningsförhandlingarna som anknyter till Sitras nuvarande strategi. I samband med strategireformen våren 2024 minskades särskilt mellanchefsnivån och Sitras innehållsverksamhet organiserades helt på nytt. Våren 2025 omfattade omställningsförhandlingarna Sitras gemensamma funktioner, där personalen minskades med 40 procent.
Sitra har under de senaste åren styrt medel särskilt till finansiering och beslutat om en särskild satsning på 50 miljoner euro för att förbättra den offentliga sektorns produktivitet genom att utnyttja data och artificiell intelligens. Dessutom investerar Sitra 150 miljoner euro i tillväxten hos finländska företag via inhemska kapitalfonder.
Riksdagen grundade Sitra år 1967 för att bygga ett framgångsrikt framtida Finland. Fondens uppgift är att främja Finlands välfärd och driva på ekonomisk tillväxt inom ramen för naturens bärkraft. Sitra använder inte medel från statsbudgeten. Verksamheten finansieras huvudsakligen genom avkastning från investeringsmarknaden.
Överombudsman
+358 294 618 680
atte.jaaskelainen@sitra.fi