Vi utvecklar och erbjuder ledningen inom den offentliga sektorn utbildningar, kollegialt lärande och verktyg för att leda förnyelse.
Att leda AI-omställningen hör i dag till en ledares kärnuppgifter också inom den offentliga sektorn. Publikationen, framtagen av industriprofessor Mika Ruokonen, har tagits fram för att stödja ledare i att styra sina organisationer i en pågående förändring.
Vi stödjer ledningens lärande och dagliga arbete genom olika evenemang och dialoger.
Syftet med diskussionerna är att erbjuda nya perspektiv och lösningar på frågor kring ledarskap och genomförande av reformer. Evenemangen samlar den högsta ledningen inom den offentliga sektorn kring Tamminiemis runda bord.
Bootcamps är evenemang som ordnas två gånger per år och som syftar till att stärka kunskapsutbytet, det kollegiala lärandet och samarbetsmöjligheterna inom den offentliga sektorns ledning. Under evenemangen hörs inlägg från internationella experter samt konkreta erfarenheter från organisationer inom den offentliga sektorn.
Att enbart införa ny teknik leder ofta inte till förbättrad produktivitet. Den modell för produktivitetsdriven förnyelse som Sitra har tagit fram flyttar fokus från införandet av teknik till förändringar i verksamhet och ledarskap.
Modellen hjälper till att säkerställa att investeringar i data och artificiell intelligens uppnår de förväntade resultaten.
Programledare
+358 294 618 397
jonna.heliskoski@sitra.fi
Ledande specialist
+358 294 618 349
kirsi.hanhisalo@sitra.fi