Kehitämme ja tarjoamme julkisen sektorin johdolle valmennuksia, vertaisoppimista ja työkaluja uudistumisen luotsaamiseen.
Tekoälymurroksen johtaminen kuuluu tänä päivänä myös julkisella sektorilla johtajan ydintehtäviin. Teollisuusprofessori Mika Ruokosen laatima julkaisu syntyi tarpeesta tukea johtajia luotsaamaan organisaatioitaan parhaillaan tapahtuvan muutoksen aikana.
Aiheeseen syvennyttiin myös webinaarissa 14.4.2026. Mika Ruokosen lisäksi kokemuksia tekoälyn hyödyntämisesät jakavat Traficomin pääjohtaja Jarkko Saarimäki ja DNA Oyj:n yritysliiketoiminnan johtaja Anna-Mari Ylihurula. Katso tallenne.
Tuemme johdon oppimista ja arjen työtä erilaisilla tilaisuuksilla ja keskusteluilla.
Johtajakeskustelujen tavoitteena on tarjota näkemyksellistä ajattelua ja ratkaisuja johtamisen ja uudistusten läpivientiin liittyviin kysymyksiin. Tapahtumat kokoavat julkisen sektorin ylimmän johdon Tamminiemen pöydän ääreen. Kevään 2026 keskusteluja on luotsannut vaativien muutosten kokenut läpiviejä, teollisuusneuvos Lauri Ratia.
Bootcamp-tilaisuudet ovat puolivuosittain järjestettäviä tilaisuuksia, joiden tarkoituksena on edistää julkisen sektorin johdon tiedonvaihtoa ja yhteistyömahdollisuuksia. Tilaisuuksissa kuullaan puheenvuoroja kansainvälisiltä asiantuntijoilta ja konkreettisia kokemuksia julkisen sektorin organisaatioista.
Usein pelkkä uuden teknologian käyttöönotto ei johda tuottavuuden parantumiseen. Sitran koostama toimintamalli siirtää huomion teknologian käyttöönotosta toiminnan ja johtamisen muutokseen. Malli auttaa varmistamaan, että dataan ja tekoälyyn tehtävät investoinnit lunastavat lupauksensa. Toimintamallin hyödyntäminen on kriteerinä esimerkiksi Sitran läpimurtouudistuksia tukevassa rahoitushaussa.
Ohjelmajohtaja, Julkisen sektorin tuottavuus -ohjelma
+358 294 618 397
jonna.heliskoski@sitra.fi
Johtava asiantuntija, Julkisen sektorin tuottavuus -ohjelma
+358 294 618 349
kirsi.hanhisalo@sitra.fi