KAUPUNGIN HENKILÖSTÖ KEHITTÄMÄÄN OMAA ORGANISAATIOTAAN KUNTALIITOKSEN JÄLKEEN

Jyväskylän kaupungin henkilöstölle suunnattavan, kaupungin intranetissä toteuttavan verkkokyselyn tavoitteena on haastaa kaupungin henkilöstö kehittämään uuden Jyväskylän kaupungin organisaatiota ja työyhteisöä kuntaliitoksen jälkeen.

Kysely tuottaa päätöksenteon ja johtamisen tueksi jäsennellyn aineiston kaupungin organisaation ja työyhteisön kehittämiseksi sekä ohjaa keskustelua muutoslähtöisemmäksi.

Hankkeen toteuttaa Sitran toimeksiannosta ja yhteistyössä Jyväskylän kaupungin kanssa Fountain Park Oy.

Lisätietoja

Ville Tapio, teknologiajohtaja, Fountain Park Oy
Risto Kortelainen, muutosjohtaja, Jyväskylän kaupunki