Lupa tehdä toisin

Lataa julkaisu

Julkaistu

10.06.2014

Lupa tehdä toisin – Henkilöstölähtöinen tuottavuuden kehittäminen on erityisesti kuntien johdolle, esimiehille ja kehittäjille tarkoitettu tarina Työelämän laadulla tuottavuutta -hankkeen (LATU) opeista ja aikaansaannoksista. Hankkeessa haluttiin parantaa kuntien toimintaedellytyksiä henkilöstölähtöisen tuottavuuden kehittämisen keinoin.

Julkaisun perustiedot

Lupa tehdä toisin

Henkilöstölähtöinen tuottavuuden kehittäminen

Sirkka Auvinen, Vesa Auvinen, Miira Heiniö, Sisko Kärki, Seppo Lyyra, Kari Mattila, Leena Nousiainen, Mervi Porevuo, Heli Vähätiitto

Helsinki

2014

Sitra

80 s.

978-951-563-881-6

978-951-563-882-3

TYÖELÄMÄ; KUNNAT; KUNNAN TYÖNTEKIJÄT; HENKILÖSTÖJOHTAMINEN; ESIMIESTYÖ; STRATEGIAT; TUOTTAVUUS; KEHITTÄMINEN; LAATU; OSALLISTAMINEN; LATU-HANKE; KEHITTÄMISPROJEKTIT; HYVINVOINTI; TOIMINTAMALLIT; ARVIOINTI; VAIKUTTAVUUS

Lataa julkaisu

Julkaistu

10.06.2014

Lupa tehdä toisin

Julkaistu

Julkaisun perustiedot

Otsikko

Alaotsikko

Tekijät

Julkaisupaikka

Julkaisuvuosi

Julkaisija

Sivumäärä

ISBN (nid.)

ISBN (PDF)

Aihe

Julkaistu

Suosittelemme

Henkilöstölähtöinen tuottavuuden kehittäminen tuo mittavat hyödyt kunnille

Suosittelemme

Ritva Viljanen neuvonantajaksi julkishallinnon kehittämisen projektiin

Onko toiminnallisuus hukassa maakunta- ja sote-uudistuksessa?

Kulttuurinmuutoksesta 9–

LATU - henkilöstölähtöinen tuloksellisuuden kehittäminen

Lupatehdatoisin.fi-portaalista vauhtia työyhteisöjen kehittämiseen