Työkalu
Muutospajassa syvennät ymmärrystäsi muutoskyvyistä ja pohdit muutosta yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmasta.
Johtava asiantuntija
“Kun pitää uskaltaa toimia, vaikka käynnissä on isoja muutoksia. Kun organisaatiossa on tapahtunut isoja muutoksia ja ihmisillä on epävarma olo. Kun johtamiskulttuuri on muuttunut kontrolloivasta valmentavaksi, mutta vanha kulttuuri ja johtamisen käytännöt elävät ja voivat hyvin arjessa, mikä turhauttaa. Kun organisaation pitäisi muuttua oppivaksi ja innovatiiviseksi, mutta keinot puuttuvat.”
– Muutospajaan osallistunut
Työpajakonsepti ja sen materiaalit on kehitetty siksi, että entistä useampi suomalainen voisi vahvistaa omaa muutoskykyään ja että voisimme yhdessä rakentaa reilua, kestävää ja innostavaa tulevaisuutta.
Työpaja sopii ihan kaikille muutoksen tekemisestä ja omien muutoskykyjen kehittämisestä kiinnostuneille, työpaikkaan, sektoriin tai asemaan katsomatta.
Suosittelemme työpajaa tietyn aiheen tai oikean haasteen käsittelemiseen. Työpaja toimii hyvin myös yhteiskunnallista muutosta tekevien ryhmien tai tiimien apuna. Työpaja auttaa pohtimaan millaista muutosta ja muutoskykyjä tarvitaan, jotta saavutetaan haluttu muutos.
Muutospajassa
Työpajassa keskitytään yhteyksien löytämiseen oman työn ja suurten yhteiskunnallisten kehityskulkujen välille. Tavoitteena on, että osallistujat tunnistavat sekä omia että myös muiden ajattelumalleja, jotka vaikuttavat muutoksen toteutumiseen. Sitä harjoitellaan Jännitteiden jäävuoren avulla.
Muutoskykyjä pohditaan työpajassa niin omina kuin kollektiivisina taitoina erityisesti siitä näkökulmasta, mitä muutoskykyjen leikkauspisteessä syntyy. Muutoskykyloikka-artikkeliin pohjautuva Muutoskyvyt-työpohja auttaa tiimiä pohtimaan oman haasteensa tai muutoksen kautta siihen tarvittavia kykyjä ja niiden oppimista.
Muutospeli puolestaan auttaa muutoksen ymmärtämistä ja tukee rakentavaa keskustelua muutokseen liittyvistä eri ulottuvuuksista ja muutoksen herättämistä tunteista.
Muutospaja on osa muutoskyvyn vahvistamiseen suunniteltua oppimiskokonaisuutta. Perustiedot voi ottaa haltuun kaikille avoimen Näkymiä muutoskykyyn -digikoulutuksen avulla. Syventämään pääsee Muutoskykylivessä yhdessä muiden osallistujien ja asiantuntijoiden kanssa vertaisoppimisen hengessä. Muutospaja puolestaan auttaa muutoskykyjen soveltamisessa.
Ensimmäinen tunti käytetään yhteyksien löytämiseen oman työn ja suurten yhteiskunnallisten kehityskulkujen välille sekä omien ajattelumallien tunnistamiseen.10 minTervetulosanat, tutustuminen ja työpajan tavoitteet
15 minAjankohtaiset kehityskulut ja haasteetKeskustelkaa pienryhmissä digikoulutuksessa esitellyistä kehityskuluista. Tunnistatteko omassa arjessanne tai työssänne haasteen, joka ilmentää jotain kehityskuluista erityisen hyvin? Kirjatkaa lapuille asioita ensin itsenäisesti (5 min) ja käykää kierros keskustellen siitä, mitä kirjoititte
25 minJännitteiden jäävuoriPinnan alla piilevien ajatusmallien tunnistaminen valitun haasteen ympärillä. Taustoituksena voi käyttää digikoulutuksessa esiteltyä Sharmanin (2007) transformaation kehämallia, jossa suurimmat vaikutukset ovat uloimmalla kehällä.10 minItsenäinen pohdintatehtävä (5 min)
Mitä opit omista ajattelumalleistani tässä harjoituksessa? (jokainen työstää omaan käsiohjelmaansa) + tauko (5 min)
Toisen tunnin aikana syvennytään muutoskykyihin ja niiden soveltamiseen, pohditaan muutoksen eri ulottuvuuksia sekä suunnataan ajatuksia tekemisen ja toimintaan.10 min
Lyhyt alustus toisen tunnin työskentelyyn. Työpajan tavoitteiden ja osallistujamäärän mukaan joko pelataan muutospeliä ja / tai täytetään Muutoskyky-työpohjaa. Muutoskyky-työpohjaa käytettäessä on hyvä lyhyesti alustaa asiaa Muutoskykyloikka-artikkelin avulla.30-40 minPienryhmissä joko Muutospelin pelaamista tai Muutoskyky-työpohjan täyttämistä.10 minYhteenvetokeskustelu: Keskeisimmät oivallukset ja opit5 min Oman muutoksentekijyyden reflektointi & palaute
Pdf-tiedostot:• Visuaalinen käsiohjelma työpajan osallistujille (A4), pdf• Slidet ja ohjeet työpajan vetäjälle (ppt)• Jännitteiden jäävuori -työpohja (pdf)• Muutoskyvyt-työpohja (pdf)
Miro-työpohjat (kopioitaviksi)
Linkit:• Muutospelin materiaalit ja ohjeet• Näkymiä Muutoskykyyn -digikoulutus• Muutoskykyloikka-artikkeli
Kaikkia työpaja-aineistoja saa käyttää ja hyödyntää CC-lisenssin mukaisesti, tekijätiedot mainiten. Aineistojen kaupallinen hyödyntäminen on kielletty.