Fläkt Woods vahvistaa avointa työyhteisökulttuuria
Fläkt Woodsin ideoima Sisäiset muutosviestintäagentit -työkalu vahvistaa työyhteisökulttuuria lisäämällä uudenlaisen tiedon jakamista organisaation sisällä.
Työpaikka
Fläkt Woods Oy
Uudistumiskysymys
”Miten käytämme viestintää yrityskulttuurin ja yhteistyön kehittämisen välineenä?”
Työkalun nimi
Sisäiset muutosviestintäagentit
Kenelle?
Kaikille työntekijöille.
Työkalun kuvaus
”Muutosviestintäagenttimme keräävät omasta yksiköstään uutisia, asioita, tapahtumia, onnistumisia, epäonnistumisia, apua jne. Keräämme tiedot yhteen ja jaamme ne koko henkilöstölle monissa eri kanavissa säännöllisin väliajoin. Tavoitteenamme on uudenlainen tiedon jakaminen ja ymmärryksen lisääminen henkilöstön kesken. Näin voimme iloita muiden onnistumisista ja autamme toinen toistamme haasteissa. Saamme yhtenäistettyä työyhteisökulttuuria ja lisättyä organisaation sisäistä yhteistyötä.”
Avainsanat
- tiedon jakaminen
- yrityskulttuuri
- osallistaminen
Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä
Tarja Mäkinen, tarja.makinen(at)flaktgroup.com