sisällön esikatselussa tai sisältösivulla.
Työpaikka
Kela
Uudistumiskysymys
”Miten hyödynnämme paremmin henkilöstömme kehittymispotentiaalia?”
Työkalun nimi
Kompassi – osaamisen arviointi ja henkilökierto
Kenelle?
Kaikille työntekijöille.
Työkalun kuvaus
”Päätimme luoda uusia kehittymismahdollisuuksia henkilöstölle ja innostaa jokaista oman osaamisen kehittämiseen sekä työelämäsuunnitelman tekemiseen. Kaikki tekevät osaamisarvion itsearviona. Lisäksi luomme mallin henkilökiertoon ja kokeilemme sitä käytännössä. ”
Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä
Tuija Jokinen, tuija.jokinen(at)kela.fi
Suosittelemme
Tutustu myös näihin työkaluihin.