julkaisut

llmiölähtöisen johtamisen näkökulma elinikäiseen oppimiseen

Miten edistää systeemistä ajattelua?

Lataa julkaisu

Kirjoittajat

Sinimaaria Ranki (toim.)

Julkaistu

Kompleksisessa maailmassa panostukset elinikäisen oppimiseen ovat yhä tärkeämpi investointi yksilöiden, yritysten ja yhteiskunnan hyvinvointiin ja kilpailukykyyn.

Kun globaali keskinäisriippuvuus yhteiskunnassa kasvaa, monimutkaistuvat myös elinikäiseen oppimiseen liittyvät syy-seuraussuhteet. Tällaisessa maailmassa kokonaisvaltaisen ajattelun tarve korostuu: Elinikäistä oppimista on tulevaisuudessa johdettava läpileikkaavana kokonaisuutena, systeemisesti ajatellen, eli ilmiölähtöisesti.

Muistiossa elinikäisen oppimisen ilmiölähtöistä johtamista valotetaan kasvatus-, hallinto- ja kompleksisuustieteiden näkökulmista. Lisäksi vertaillaan Pohjoismaiden elinikäisen oppimisen ohjauksen rakenteita.

Muistion pääviestit elinikäisen oppimisen ilmiölähtöisen johtamisen tavoitteiksi ovat:

  1. vahvistaa päätöksenteon pitkäjänteisyyttä
  2. hyödyntää tutkimustietoa ilmiöiden ymmärtämisessä paremmin
  3. luoda laajaa ja laadukasta vuorovaikutusta eri toimijoiden välille yhteisen ymmärryksen synnyttämiseksi sekä tavoitteiden ja toimenpiteiden edistämiseksi

Julkaisun perustiedot

Otsikko

llmiölähtöisen johtamisen näkökulma elinikäiseen oppimiseen

Alaotsikko

Miten edistää systeemistä ajattelua?

Tekijät

Sinimaaria Ranki (toim.)

Julkaisupaikka

Helsinki

Julkaisuvuosi

2020

Julkaisija

Sitra

Sivumäärä

82 s.

ISBN (nid.)

978-952-347-197-9

ISBN (PDF)

978-952-347-198-6

ISSN (PDF)

2737-1034

Aihe

jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen, ilmiöt, johtaminen, systeemiajattelu, kompleksisuus, opetus, koulutus, yhteiskuntapolitiikka, kehittäminen, ohjaus, tulevaisuus

Sarja

Muistio

Lataa julkaisu

Suosittelemme

Tästä eteenpäin.
Haku

Haluavatko alueesi toimijat luoda yhteisen kuvan alueen elinvoiman haasteista ja mahdollisuuksista? Viimeinen hakupäivä tiedontuotantoon on 30.9.

artikkelit

Näin huomaat oman osaamisesi – neljän asiantuntijan vinkit

Sarjakuva

Kymmenen sarjakuvaa kertoo oman osaamisen huomaamisen hetkistä

artikkelit

Mä osaan -podcastissa kolme julkkista kertoo suhteesta omaan osaamiseensa 

uutiset

Osaaminen näkyviin keskustelemalla – Tule mukaan järjestämään Erätauko-keskusteluja

uutiset

Yhdeksän aluetta tunnisti elinvoimansa haasteet ja mahdollisuudet – Sitra kehitti toimintamallin

Haastattelu

Neljä organisaatiota kertoo, miksi osaamisen tunnistaminen on tärkeää

Kooste

Tuleva kuntapäättäjä! Tämä sinun tulee tietää elinikäisestä oppimisesta

uutiset

Kahdeksan pilottihanketta on valittu kehittämään uutta osaamisjärjestelmää

Kooste

Mikä innostaa ihmisiä havaitsemaan omia taitojaan?

Kysymyksiä ja vastauksia

Osaaminen näkyviin -viikoista vastauksia yleisimpiin kysymyksiin

Lausunnot

Sitran lausunto sivistysvaliokunnalle hallituksen koulutuspoliittisesta selonteosta

uutiset

Nuorten osaamiseen on taloudellisestikin kannattavaa panostaa nykyistä enemmän

julkaisut

Millä hinnalla?

uutiset

Yrityskysely: Merkityksellisen työn kysyntä kasvaa – yritykset kokevat tärkeimmäksi trendiksi

julkaisut

Yritys-oppilaitoskysely 2021

Näytä kaikki

Mistä on kyse?

AIHE

Osaamisen aika

Tuemme yhteiskunnallisia toimijoita elinikäisen oppimisen politiikan synnyttämisessä Suomeen. Jokaisella tulee olla mahdollisuus kehittää osaamistaan.
Lue lisää
Teema

Uusi työelämä ja kestävä talous

Sitran Uusi työelämä ja kestävä talous -teema edistää työhön ja talouteen liittyvien uudenlaisten ratkaisujen kokeilua ja käyttöönottoa Suomessa. Kannustamme yksilöitä, yrityksiä ja muita organisaatioita varautumaan työelämän muutoksiin ja haluamme tarjota tähän myös työkaluja.

Lue lisää