Tulevaisuus tarvitsee tekijänsä.
Sitra Lab on muutosohjelma, jossa muutoksentekijöiden kyky, halu ja mahdollisuudet muutoksen tekemiseen kehittyvät.
Ajankohtaista
Mitä Sitra Labissä tapahtuu juuri nyt?
Mikä Sitra Lab?
Sitra Lab on Sitran muutosohjelma, joka on tarkoitettu tekijöille, kehittäjille ja kokeiluista innostuville – tiimeille, hankkeille tai yksilöille – joilla on paloa ja kiinnostusta muuttaa ja uudistaa yhteiskunnan rakenteita merkityksellisellä tavalla.
Vauhditat kestävää ja reilua tulevaisuutta
Onko mielessäsi tulevaisuutta ravisteleva idea? Mitä olet aina halunnut kokeilla, mutta usko, tuki ja menetelmät ovat puuttuneet? Oletko jo yhteiskunnallisesti verkostoitunut – ja nyt haluaisit innostaa verkostot edistämään muutosta?
Mainiota. Silloin Sitra Lab on juuri sinulle.
Kokeilut ja kokeilukulttuurin edistäminen ovat olennainen – ja perinteinen – osa koko Sitran toimintaa. Sitran kaikesta projektirahoituksesta noin 46 % kohdistuu kokeiluihin ja pilotteihin.
Kokeilujen arvo on siinä, että yhteiskunnallisen toimintaa ja ratkaisuja voidaan testata, tutkija ja parantaa. Asenteilla ja ajatusmalleilla on tässä suuri rooli.
Neljä Sitra Lab -muutosohjelmaa
Sitra Lab edistää kestävän yhteiskunnan rakentamista yhteisen oppimisen ja sosiaalisten innovaatioiden keinoin.
Aiemmissa kolmessa Sitra Lab -ohjelmassa on:
- vähennetty lasten ja nuorten eriarvoisuutta (2018)
- kehitetty luontopohjaisia ratkaisuja kaupungistumisen haasteisiin (2019) sekä
- avarrettu demokratian kapeikkoja (2020)
Ohjelman teemat räätälöidään Sitran strategian mukaan. Kuluvan strategiakauden (2020) aikana muutosohjelman uudet teemat liittyvät demokratiaan, reiluun datatalouteen sekä ilmasto- ja luontoratkaisuihin.
Vuonna 2022 haun teemana ovat uudet vaikuttamisen tavat.
Vaikuttavaa muutoksen tekemistä
Jos muutosohjelmassa yleisellä tasolla rakennetaankin systeemistä muutosta, yksilön kannalta ohjelma kasvattaa ja vahvistaa muutoskyvykkyyttä.
Ohjelman vaikuttavuus kulkee kahdella tasolla.
- Kokeiluportfoliot. Ohjelman osallistujien omat kehittämishankkeet ja yksittäiset kokeilut muodostavat yhdistyessään vaikuttavuutta edistäviä ja levitettäviä kokeiluportfolioita.
- Skaalattava mallien malli. Laajemmin ohjelmassa tunnistetaan kaikkien hankkeiden pohjalta laajempi muutosilmiö, jonka ratkaisuista syntyy skaalattava ”mallien malli”.
Jos yksittäisellä kokeilulla onkin riskinä jäädä ilman laajempaa vaikuttavuutta, mallien mallilla on todellista muutosvoimaa suhteessa vaikeisiin viheliäisiin haasteisiin.
Ajattelu ja tekemisen tapa
Emme usko, että yksi ajattelutapa tai menetelmä riittäisivät ratkaisemaan tulevaisuuden viheliäisiä ongelmia.
Muutosohjelmassa altistetaan myös oma ja tiimin ajattelu muutokselle – opitte yhdessä hyödyntämään rinta rinnan useita ajattelutapoja ja näkökulmia, joita ovat muun muassa:
Ja koska toimimme toisiltamme oppien yhteiskehittämällä, tuot juuri sinä jotakin mullistavaa ja uutta yhteiseen ajatteluumme.
Näin kehityt muutoksentekijänä
Muutosohjelman yksi tavoite on kasvattaa osallistujan sisäistä motivaatiota ja uteliaisuutta – molemmat yksilön kannalta välttämättömiä ominaisuuksia, jotta muutos on mahdollista.
Sitra Labin aikana:
- yhteiskunnallisen muutoskyvyn tietosi ja taitosi kehittyvät
- vahvistat toimintakykyäsi aktiivisena yhteiskunnallisten muutosten edistäjänä
- kykysi havaita ja hyödyntää yhteiskunnallisen muutoksen mahdollisuuksia parantuu
Sitra Labissä käytetään ammattimaista, monen vuoden kokemukseen perustuvaa fasilitointia, joka antaa tilaa osallistujan oman ajattelun kehittymiselle. Olet psykologisesti turvallisessa ympäristössä, jossa ajatellaan, kokeillaan ja opitaan yhdessä.
Vuorovaikutuksemme perustuu yhteisölliseen oppimiseen ja poikkiyhteiskunnallisuuteen – kuitenkin niin, että käytännönläheisyys ja tavoitteet säilyvät kirkkaina.
Muutosohjelma
Lue lisää muutosohjelmasta kunkin koulutuksen sivuilta.
Muutoksentekijöiden yhteisö
Sitra Labin intohimona on yhteiskunnallisen muutoksen tekeminen. Ja se, jos mikä, on joukkuelaji. Me uskomme, että tulevaisuus tehdään yhdessä.
Siksi kokoamme viheliäisten ongelmien ymmärtämisestä ja muutoksen tekemisestä kiinnostuneita yhteen verkostoitumaan ja luomaan jaettua ymmärrystä. Sytymme erityisesti kysymyksistä, jotka alkavat sanalla ”Miten?”
Miten? 3 tapaa osallistua
- Liity mukaan Muutoksentekijöiden Facebook-ryhmään. Meitä on jo 3 300, mutta sinulle on vielä paikka: Muutoksentekijöiden yhteisö
- Tilaa neljästi vuodessa ilmestyvä Sitra Lab -uutiskirje
- Osallistu HERÄÄMÖ-tilaisuuksiimme. Seuraavat tilaisuudet:
- Save the date! 22.11., lisätietoja luvassa pian.
Liity muutoksentekijöihin!
Älä nuku onnesi ohi.
Sitra Labin muutoksentekijöiden yhteisössä Facebookissa on jo yli 3 000 muutoksen tekemisestä innostunutta.
Mikä HERÄÄMÖ?
HERÄÄMÖ:t ovat aamunavauksia, jotka koostuvat puhueenvuorosta ja verkostoitumishetkistä oman kahvikupposen tai puurolautasen äärellä. HERÄÄMÖ:t pidetään Zoomissa ja Youtubessa – seuraa Muutoksentekijöiden yhteisöä sekä Sitran tapahtumasivua.
HERÄÄMÖ:issä palastelemme yhteiskunnallisen muutoksen tekemistä ja tutkimme keinoja tarttua viheliäisiin ongelmiin. Pääset tapaamaan yhteiskunnallisen muutoksen tekemisen kansainvälisiä edelläkävijöitä sekä kotimaisia tekijöitä, jotka jakavat oppejaan ja auttavat meitä laajentamaan ymmärrystämme kiinnostavien esimerkkien kautta, teoreettisia viitekehyksiä unohtamatta.
Menneet HERÄÄMÖ:t
Keräämme HERÄÄMÖjen materiaalit aina tilaisuuden jälkeen yhteen. Linkit tapahtumasivuille (sis. materiaalit) alla.
2022
- 25.8. Tulevaisuustarinat muutoksen mahdollistajana, alustajina Sohail Inayatullah ja Liisa Poussa
- 17.5. Muutoskyky ajassa, alustajana Timo Hämäläinen
- 27.4. Käyttäytymistieto yhteiskunnallisessa muutoksessa, alustajana Nelli Hankonen
- 29.3. Radikaali luovuus systeemisessä muutoksessa, alustajana Maria Joutsenvirta
- 25.1. Yksilön sisäinen kasvu yhteiskunnan muutoksen moottorina – Inner development goals, alustajana Tomas Björkman
2021
- 17.11. Onnistuneen kokeilun arkkitehtuuri, alustajana Kalle Nieminen
- 13.10. Strategia ja design – yhdessä kohti systeemistä muutosta, alustajana Anna Valtonen
- 2.9. Kompleksisuuden johtaminen – yhdessä kohti systeemistä muutosta, alustajina Mary Uhl-Bien ja Petri Uusikylä
- 1.6. HERÄÄMÖ x Co-Carbon: Mitä voimme tehdä kaupunkiluonnon tukemiseksi?
- 18.5. Etiikkaa ja empatiaa – oppeja sosiaaliseen muotoiluun, alustajana Melanie Wendland
- 27.4. Systeemiajattelun soveltamisen ABC, alustajana Sean Andrew
- 2.3. Minäkö muutoksentekijä? Alustajana Anna Birney
- 21.1. Ratkaisijoita avaruuden ja yhteiskunnan tarpeisiin, alustajina Amy Kaminski, Emma Nordbäck ja Ville Takala
2020
- 11.11. Kestävän kehityksen esteet ja niiden ylittäminen, alustajana Leyla Acaroglu
- 22.10. Kuvitteles tulevaisuus, alustajana Arto O. Salonen
- 15.9. Missiolähtöinen kaupunkisuunnittelu, alustajana Dan Hill, Vinnova
Nordic CityMaking Week’in yhteydessä järjestetty tapahtuma - 27.8. Maaperän valmistaminen yhteistoiminnallisille innovaatioille
Lab loki #24: Alueellista yhteistoimintaa ja innovaatioportfolioita - 11.6. Luottamuksen rakentuminen verkossa
Lab loki #21: Miten luottamus syntyy verkossa - 25.3. Yhteiskunta muuttuu käyttäytymistä muuttamalla
Lab loki #16: Kanvaksella käyttäytymistä muuttamaan - 28.2. Luovat keinot epävarmuuden kesyttämiseen
Lab loki #14: Soveltava improvisaatio työelämän valttikorttina - 29.1. Systeemistä muutosta yhteistyön orkestroinnilla
Lab loki #13: ”Meidän pitää otaa yhteistyö tosissamme”
2019
- 11.12. Yhteiskunnallista vaikuttavuutta laaja-alaisella yhteistyöllä
Lab loki #11: Ripaus joulua ja ämpärillinen yhteistyötä - 21.11. Yhteiskunnalliset innovaatiot ja globaalit haasteet
Lab loki #10: Triplasti Heräämöä (ja nyt ei puhuta kauppakeskuksesta) - 24.10.: Systeeminen muutos työpöydällä ja tehtävänkuvissa
Lab loki #9: HERÄÄMÖ, jossa opittiin, miten systeemiajattelua voi soveltaa käytäntöön - 25.9.: Yhteiskunnallista muutosajattelua kansainvälisin opein
Lab loki #8: HERÄÄMÖ tarjoilee aamupuuroa, verkostoja ja yhteiskunnallista muutosajattelua
OTA YHTEYTTÄ
Rohkeasti vaan!
