Sitra Lab on Sitran oma tulevaisuuslaboratorio, jossa koulutamme muutoksentekijöitä, autamme organisaatioita ja yhteisöjä hyödyntämään uusia lähestymistapoja sekä puhumme muutoksen tekemisen puolesta. Kaiken tekemisemme taustalla on vahva ajatus siitä, että tulevaisuus tarvitsee tekijänsä, ja muutoksen tekemistä voi oppia.

Toimintaamme ohjaavat kolme periaatetta:

1. Poikkiyhteiskunnallisuus. Toimintamme tapahtumista koulutuskokonaisuuksiin keräävät aina koolle poikkiyhteiskunnallisen ja moniäänisen porukan, jolloin useat näkökulmat kohtaavat.
2. Heti käytäntöön. Uskomme, että ainoastaan käärimällä hihat voidaan saavuttaa jotain uutta. Niinpä koulutuskokonaisuutemme käsittelevät aina todellisia ajankohtaisia haasteita käytännön kokeilujen kautta.
3. Yhteisöllinen oppiminen. Tuomme ihmisiä yhteen, jotta he voivat oppia toisiltaan.

Käytännössä Sitra Lab on koulutusohjelma ja muutoksentekijöiden yhteisö.

Sitra Labin koulutusohjelma on osallistujilleen puolen vuoden mittainen käytännönläheinen kehittämis- ja kehittymismatka. Kokeilevan luonteen ja käytännönläheisyyden vuoksi keskitymme yhteen aiheeseen kerrallaan. Ensimmäisen Labin aiheena oli lasten ja nuorten eriarvoistuminen, ja toisessa keskitymme kehittämään luontopohjaisia ratkaisuja kaupungistumisen haasteisiin.

Tarkastelemme käsillä olevaa teemaa tulevaisuus-, systeemi- ja muotoiluajattelun keinoin. Tulevaisuusajattelu korostaa toisenlaisten tulevaisuuksien kuvittelun tärkeyttä sekä toimimista vaihtoehtoisten tulevaisuuksien eteen. Systeemiajattelu painottaa ongelmien viheliäisen ja monimutkaisen luonteen ymmärtämistä. Se auttaa meitä tunnistamaan oikeat muutoskohdat tukemaan kehitettäviä ratkaisuja. Muotoiluajattelu puolestaan tuo väkevän inhimillisen ulottuvuuden prosessiin ja korostaa ongelmien ja ratkaisujen uudelleen muotoilua.

Nämä lähestymistavat sulavat toisiinsa Sitra Labin koulutusohjelmassa, jossa sovelletaan sosiaalisen innovaatioprosessin kulkua.

Koulutuksen moduulit

1. Toimintaympäristö ja systeemiajattelu
2. Ongelman ymmärrys
3. Tulevaisuusajattelu ja ratkaisut
4. Vaikutukset
5. Opit ja johtopäätökset

Lue koulutusohjelmasta lisää kunkin koulutuksen sivuilta.

Sitra Labin intohimona on yhteiskunnallisen muutoksen tekeminen. Ja se, jos mikä, on joukkuelaji. Me uskomme, että tulevaisuus tehdään yhdessä. Siksi kokoamme viheliäisten ongelmien ymmärtämisestä ja muutoksen tekemisestä kiinnostuneita yhteen jakamaan aatoksiaan, oppimaan toisiltaan, verkostoitumaan ja luomaan jaettua ymmärrystä. Sytymme erityisesti kysymyksistä, jotka alkavat sanalla ”Miten?”.

Haluatko mukaan?

Liity Facebook-ryhmään: Sitra Labin muutoksentekijät

Osallistu Heräämö-aamiaistilaisuuksiimme:
Tilaisuudet jatkuvat 2021, pysy kuulolla!

Mikä Heräämö?

Heräämöt ovat kahden tunnin (8.30–10.30) mittaisia aamunavauksia, jotka koostuvat informatiivisesta esityksestä sekä verkostoitumishetkistä oman kahvikupposen tai puurolautasen äärellä. Tapahtumissa palastelemme yhteiskunnallisen muutoksen tekemistä ja tutkimme keinoja tarttua viheliäisiin ongelmiin. Pääset tapaamaan yhteiskunnallisen muutoksen tekemisen kansainvälisiä edelläkävijöitä sekä kotimaisia tekijöitä, jotka jakavat oppejaan ja auttavat meitä laajentamaan ymmärrystämme kiinnostavien esimerkkien kautta, teoreettisia viitekehyksiä unohtamatta.

Menneet tapahtumat

Keräämme opit, fiilikset, puheenvuorojen materiaalit ja videotallenteen aina tilaisuuden jälkeen yhteen. Linkit materiaaleihin alla.

• 11.11.2020 virtuaali-HERÄÄMÖ: Kestävän kehityksen esteet ja niiden ylittäminen, alustajana Leyla Acaroglu. Materiaalit tapahtumasivulla.
• 22.10.2020 virtuaali-HERÄÄMÖ: Kuvitteles tulevaisuus, alustajana Arto O. Salonen. Materiaalit tapahtumasivulla.
• 15.9.2020 virtuaali-HERÄÄMÖ: Missiolähtöinen kaupunkisuunnittelu, alustajana Dan Hill, Vinnova
  Nordic CityMaking Week’in yhteydessä järjestetty tapahtuma. Materiaalit tapahtumasivulla.
• 27.8.2020 virtuaali-HERÄÄMÖ: Maaperän valmistaminen yhteistoiminnallisille innovaatioille
  Lab loki #24: Alueellista yhteistoimintaa ja innovaatioportfolioita
• 11.6.2020 virtuaali-HERÄÄMÖ: Luottamuksen rakentuminen verkossa
  Lab loki #21: Miten luottamus syntyy verkossa
• 25.3.2020 virtuaali-HERÄÄMÖ: Yhteiskunta muuttuu käyttäytymistä muuttamalla
  Lab loki #16: Kanvaksella käyttäytymistä muuttamaan
• 28.2.2020 HERÄÄMÖ: Luovat keinot epävarmuuden kesyttämiseen
  Lab loki #14: Soveltava improvisaatio työelämän valttikorttina
• 29.1.2020 HERÄÄMÖ:  Systeemistä muutosta yhteistyön orkestroinnilla
  Lab loki #13: ”Meidän pitää otaa yhteistyö tosissamme”
• 11.12.2019 HERÄÄMÖ: Yhteiskunnallista vaikuttavuutta laaja-alaisella yhteistyöllä
  Lab loki #11: Ripaus joulua ja ämpärillinen yhteistyötä
• 21.11.2019 HERÄÄMÖ XL: Yhteiskunnalliset innovaatiot ja globaalit haasteet
  Lab loki #10: Triplasti Heräämöä (ja nyt ei puhuta kauppakeskuksesta)
• 24.10.2019 HERÄÄMÖ: Systeeminen muutos työpöydällä ja tehtävänkuvissa
  Lab loki #9: HERÄÄMÖ, jossa opittiin, miten systeemiajattelua voi soveltaa käytäntöön
• 25.9.2019 HERÄÄMÖ: Yhteiskunnallista muutosajattelua kansainvälisin opein
  Lab loki #8: HERÄÄMÖ tarjoilee aamupuuroa, verkostoja ja yhteiskunnallista muutosajattelua