Julkaistu 18.04.2017

Paikallisella sopimisella parempaa pelastustyötä

Etelä-Karjalan pelastuslaitoksen neljä paloasemaa on paikallisella sopimisella ja työtehtäviä keskittämällä tehostanut toimintaansa. Samalla henkilökunnan hyvinvointi on lisääntynyt. Tutustu työelämäpalkintofinalistin työelämän kehittämisen reseptiin ja äänestä suosikkiasi.
Etelä-Karjalan pelastuslaitos

Raaka-aineet

  • 3 tavoitetta:
    • Parantaa työajan käyttöä ylitöistä luopumalla
    • Saada palomiehet pysymään työkuntoisina mahdollisimman pitkään
    • Turvata maakunnan neljän ympäri vuorokauden päivystävän paloaseman toiminta
  • Paljon rohkeutta, sitkeyttä, luottamusta ja erityisesti joustavuutta
  • Henkilöstön osallistamista ja yhteistyötä eri paloasemien kesken
  • Hyppysellinen ohjelmisto-osaamista ja jatkuvaa kehittämistä
  • Tahdonvoimaa

Valmistusohjeet

Siirry paikallisella sopimuksella kokonaispalkkaukseen ja -työaikaan. Keskitä henkilöstöresursointi ja -suunnittelu yhteen resurssitoimistoon. Ota henkilöstö mukaan kehitystoimintaan ja mittaa työn tuloksia säännöllisesti.

Ota käyttöön ohjelmisto, jonka avulla kaikkien maakunnan paloasemien työvuoroja voidaan hallita. Kehitä työpaikan sisäistä viestintää jokaviikkoisten videoitujen viikkoinfojen avulla.

Vinkki: Hyödynnä WhatsApp-ryhmiä sisäiseen viestintään. Tavoitat eri vuoroissa ja toimipisteillä työtä tekevät.

Siirrä toiminnan tehostamisesta syntyvät säästöt sivuun ja käytä ne esim. työfysioterapeutin palkkaamiseen ja osaamisen kehittämiseen. Huolehdi henkilöstön fyysisen työkyvyn ylläpitämisestä ja töissä jaksamisesta. Jokapäiväinen liikkuvuusharjoittelu ennaltaehkäisee työtapaturmia ja vammojen syntyä. Seuraa fyysistä jaksamista kuntotesteillä.

Mitä tällä reseptillä syntyi?

Meidän reseptillämme henkilöstön työtyytyväisyys on lisääntynyt ja palomiesten työkunto pysyy yllä aiempaa paremmin. Keskitetty toiminta vapauttaa muiden paloasemien esimiesten työaikaa oman talon päivittäiseen johtamiseen, tehostaa henkilöstöresurssien käyttöä ja vähentää sijaisten tarvetta.

Henkilöstön kouluttaminen uusiin tehtäviin on nyt mahdollista. Töitä on myös pystytty monipuolistamaan ja monilla on omia erityisiä vastuualueita. Jatkossa ne mahdollistavat osaamisen karttuessa työskentelyn pidempään vaikka kunto ei enää raskaimpiin hommiin riittäisikään.

Palomiesten ammattitaito on parantunut, koska osaamisen ylläpito on aiempaa systemaattisempaa ja yhdenmukaisempaa. Systemaattisella harjoittelulla vähennetään myös työtapaturmia.

Etelä-Karjalan pelastuslaitos on valittu vuoden 2017 Työelämäpalkintohaun finalistiksi. Sosiaali- ja terveysministeriö, Sitra ja Työsuojelurahasto myöntävät palkinnon 9 työpaikalle.

Etelä-Karjalan pelastuslaitos huolehtii pelastustoimesta koko Etelä-Karjalan maakunnan alueella. Työntekijöitä on 120.

Lisätietoja

Sampsa Lintunen, palomestari, Sampsa.Lintunen@ekpelastuslaitos.fi

{{upper_title}} {{translations.ended}}

{{title}}

{{explanation}}
{{Math.round(vote_results.share)}}% {{getOptionByKey(vote_results.key).label}}

Mistä on kyse?