Kuva: Topias Dean, Sitra

Julkaistu 05.02.2020

Lab loki #13: ”Meidän pitää ottaa yhteistyö tosissamme”

Skippaatko tapahtumaohjelmaan kuuluvat kahvihetket ajankäytön optimoimiseksi? Ei kannattaisi, huomauttaa Climate-KIC:n Solveig Zophoniasdottir vuoden ensimmäisessä HERÄÄMÖSSÄ.
Kirjoittaja
Kirjoittajan profiilisivu: Salla Nurminen
Projektikoordinaattori, Yhteiskunnallinen koulutus, Sitra
Salla tarkastelee Sitra Labia erityisesti osallistujien näkökulmasta ja pitää viheliäiden ongelmien ympärille muodostuvaa yhteisöä suunnattoman tärkeänä voimavarana.

Perinteinen uusi vuosi uudet tuulet -mantra pätee meilläkin ainakin jossain määrin. Teimme joulukuussa osallistujapalautteen pohjalta muutoksia HERÄÄMÖ-konseptiin. Tulevissa tilaisuuksissa rakennamme entistä enemmän aikaa vuorovaikutukselle. Tämä mahdollistuu, kun kutsumme jatkossa tilaisuuksiimme vain yhden puhujan kerrallaan ja allokoimme aikaa pari- ja ryhmäkeskusteluille.

Niin käynnistyi vuoden ensimmäisen HERÄÄMÖN. Jatkoimme yhteistyöteeman ympärillä, kuten joulukuisessakin tilaisuudessa, mutta nyt näkökulmana oli yhteistyön orkestrointi. Climate-KIC:n Solveig Zophoniasdottir johdatti meidät yhteistyön keskeisten kysymysten äärelle ja haastoi meitä miettimään muun muassa kuuntelemisen ja kohtaamisen tärkeyttä.

Kokeilimme toistamiseen orientoitumista helpottavaa videota, jossa haastatellaan päivän puhujaa:

Esitystallenne nähtävissä Youtubesta:

Keräsimme osallistujien oivalluksia ja ajatuksia Mentimeter-työkalulla esityksen päätteeksi. Tässä nostoja keskeisistä oivalluksista:

  • Collaboration is messy and defficult. And we somehow fail to give it time in our organizations
  • Listening to learn. Not to just see how it fits our own agenda. Empathy is not “just” a soft skill but important for all people and organizations
  • There is no transformation without collaboration and learning
  • Appreciate the fluffy-time in between the substance (meetings, etc.) because it builds trust
  • Basic skills are not so basic, especially when it comes to human interaction

 

Kysyimme myös osallistujia kuvaamaan aamua yhdellä sanalla:

Tässä vielä Solveigin esityskasvot Slidesharessa:

 

Kokeilimme tilaisuuden jälkeisenä perjantaina virtuaalista After Talk -sessiota. After Talkissa jatketaan HERÄÄMÖn virittämää keskustelua ja jaetaan ajatuksia päivän teemasta. Eräs osallistujista kiteytti After Talkin idean hyvin:

HERÄÄMÖ is for getting there, whereas After Talk takes the topic one step forward.

Osallistujaäänestys näytti yksimielisesti vihreää valoa After Talkien järjestämiseen tulevaisuudessa. Seuraava After Talk järjestetään täten Helmikuun HERÄÄMÖn jälkeen! Ilmoittautuminen helmikuun HERÄÄMÖÖn on auki ja pääset tapahtumakuvaukseen täältä.

Mikä HERÄÄMÖ?

HERÄÄMÖ:t ovat kahden tunnin (8:30-10:30) aamunavauksia ja koostuvat informatiivisestä esityksestä sekä verkostoitumishetkistä puuroaamiaisen äärellä. Tilaisuuden lopussa on mahdollisuus jäädä juttelemaan vapaamuotoisesti puhujien kanssa. Etäosallistujat pääsevät seuraamaan esitystä videoyhteyden välityksellä. HERÄÄMÖ on Sitra Labin Muutoksentekijöiden yhteisön tapahtumasarja. Mikäli olet henkilö, joka haluaa laajentaa horisonttiaan yhteiskunnalliseen positiiviseen muutokseen liittyen ja verkostoitua muiden tulevaisuutta rakentavien tahojen kanssa – tervetuloa mukaan!

Haluatko kuulla lisää Sitra Labista?

Liity Muutoksentekijöiden yhteisöön Facebookissa.

Liity myös Sitra Labin sähköpostilistalle saadaksesi kuukausittaisen koosteen kiinnostavista linkeistä sekä mahdollisuuksista osallistua ja oppia.

Suosittelemme

Tästä eteenpäin.

Mistä on kyse?