Osaaminen näkyviin -tunnus

Osaaminen näkyviin -viikkoa vietetään tänä vuonna 2.-8.10.2023. Koollekutsujana toimii Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus Jotpa. Ilmoittaudu mukaan: www.osaaminennakyviin.fi.

Osaamista syntyy monissa ympäristöissä: työelämässä, arjessa, vapaa-ajalla, opinnoissa, kursseilla, harrastuksissa, perhe-elämässä – missä vain. Aina omaa osaamista ei edes huomaa.

 

You need to accept marketing-cookies to watch this video

Open cookie settings

Ajankohtaista

Kurkkaa lisää!

Milma Arola
Puheenvuoro

Mistä puhumme, kun puhumme osaamisesta?

julkaisut

Miten huomata yhä moninaisempaa osaamista?

Työn tulokset

Miten yhdessä 350 toimijan voimin herätimme suomalaisia huomaamaan osaamistaan?

Verkkotapahtuma

Osaaminen näkyviin -viikkojen päätöstilaisuus

tiistai, 14.9.
Hevosen pää, kädet selaavat sarjakuvastrippiä ruudulla, kirjoituskoneen liuskassa sarjakuva
Sarjakuva

Kymmenen sarjakuvaa kertoo oman osaamisen huomaamisen hetkistä

Mä osaan -podcast
artikkelit

Mä osaan -podcastissa kolme julkkista kertoo suhteesta omaan osaamiseensa 

Käsi, jossa on mikrofoni ja kahden ihmisen yläosat näkyvät mustista rei'istä.
artikkelit

Näin huomaat oman osaamisesi – neljän asiantuntijan vinkit

Verkkotapahtuma

Miten työssä ja vapaa-ajalla jatkuvasti kertyvä osaaminen saadaan näkyviin?

maanantai, 6.9.
Verkkotapahtuma

Saa osaamisesi näkyviin!

maanantai, 30.8.
Kolme ihmistä istuu ringissä vastakkain ja viisi ihmistä istuu kannettavan äärellä.
uutiset

Osaaminen näkyviin keskustelemalla – Tule mukaan järjestämään Erätauko-keskusteluja

Kädessä oleva mikrofoni ja kaksi ihmistä seisoo mustassa reiässä.
Haastattelu

Neljä organisaatiota kertoo, miksi osaamisen tunnistaminen on tärkeää

Verkkotapahtuma

Yhteislähtö Osaaminen näkyviin -viikoille

maanantai, 23.8.
Osaaminen näkyviin
Kooste

Mikä innostaa ihmisiä havaitsemaan omia taitojaan?

Kuvituskuva
Kysymyksiä ja vastauksia

Osaaminen näkyviin -viikoista vastauksia yleisimpiin kysymyksiin

artikkelit

Saatko osaamisen esiin? 7 havaintoa taitojen tunnistamisesta

uutiset

Tuodaan kaikki osaaminen näkyviin! Käytäntöjä meiltä ja maailmalta

Työkaluja oman osaamisen tunnistamiseen

Tee yksin tai yhdessä helppoja harjoituksia, jotka auttavat huomaamaan omia taitoja.

Työkalu

Kompassi – Kattava työkirja oman osaamisen ja tavoitteiden tunnistamiseen

Työkalu

Näytä osaamisesi – Järjestötyössä hankitut taidot näkyviin

Työkalu

Ossi – Työkalu kuudella kielellä oman osaamisen huomaamiseen

Työkalu

Osaajaprofiili käyttöösi mallipohjan ja työkirjan avulla

Työkalu

Osaamisen käsi – Kokonaiskuva omasta osaamisesta

Työkalu

Work Smart – Harjoituksia oman osaamisen, kiinnostusten ja tavoitteiden tunnistamiseen

Työkalu

Kehu-palvelussa voi lähettää, vastaanottaa ja kirjata hyvää palautetta

Työkalu

Oivalla osaamistasi parihaastattelun avulla

Työkalu

Meidän vahvuutemme

Työkalu

Omat vahvuuteni -yksilöharjoitus

Työkalu

Osaamisen peili -harjoitus

Työkalu

Duunikoutsi – Mobiilisovellus nuorille

Työkalu

Osaamiskiekko – Vapaa-ajan osaaminen opintopisteiksi

Europassi Osaaminen näkyviin
Työkalu

Europassi – Verkkopalveluun voi koota kaiken osaamisen ansioluetteloksi

Ulkomailla hankittu osaaminen -työkalu
Työkalu

Harjoitus ulkomailla karttuneen osaamisen sanoittamisesta

Mistä on kyse?

Kutsuimme erilaisia toimijoita rakentamaan kanssamme elo–syyskuun 2021 vaihteeseen osaamisen tunnistamisen viikkoja 30.8.–12.9.2021. Osaaminen näkyviin -viikoilla oli mukana yli 350 toimijaa auttamassa ihmisiä tunnistamaan omaa osaamistaan ja tekemään sitä näkyväksi.

Viikko järjestettiin ensimmäistä kertaa viime vuonna, nyt viikkoa koordinoi Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus.

Aihetunniste somessa on #OsaaminenNäkyviin

Tältä sivustolta löydät ajankohtaisen tiedon Osaaminen näkyviin -viikoista. Tapahtumaviikoissa on kyse siitä, mitä voimme tehdä ja saada aikaan yhdessä. Tavoitteena on monin tavoin auttaa ihmisiä huomaamaan osaamistaan, tekemään sitä näkyväksi ja nostaa aihetta julkiseen keskusteluun. Siksi toivotamme tervetulleeksi monenlaiset yhteisöt toimimaan kanssamme!

Katso lista yhteisöistä, jotka ovat ilmoittautuneet mukaan viikkojen toteuttajiksi.

Olemme koonneet tänne vastauksia yleisimpiin kysymyksiin.

Osaaminen näkyviin -viikot

Viikkoja ovat suunnitelleet yhteistyössä Sitran kanssa Kansalaisopistojen liitto KoL ja Opintokeskus Sivis.

Osaaminen näkyviin -viikot edistää 30 keskeisen yhteiskunnallisen toimijan yhdessä kiteyttämää elinikäisen oppimisen tahtotilaa Suomelle, jonka mukaan on merkityksellistä, että yksilöt ja yhteisöt pystyvät tekemään osaamisensa näkyväksi ja hyödyntämään sitä.

Pääviestit ja periaatteet

Tärkeimmät viestimme

1
Kaiken tekemisen tulee liittyä ihmisten osaamisen huomaamiseen ja näkyväksi tekemiseen.
2
Viestintä osaamisen huomaamisen tärkeydestä on myönteistä, arvostavaa, kannustavaa ja keskittyy mahdollisuuksiin.
3
Keskitytään osaamiseen, jota on, eikä siihen, mitä ei ole. Osaamisen arviointi, vertailu, mittaaminen ja arvottaminen eivät ole viikkojen ohjelmaan ja viestintään sopiva lähtökohta.
4
Missä tahansa syntynyt osaaminen on arvokasta – tapahtui se sitten työelämässä, arjessa, harrastuksissa, vapaa-ajalla, perhe-elämässä tai koulutuksessa.

Miten mukaan?

Haluamme rakentaa viikkojen ohjelmaa yhdessä kaikkien tahojen kanssa, jotka pitävät osaamisen näkyväksi tekemistä tärkeänä: yhteisöt, yritykset, järjestöt, opistot, oppilaitokset, verkostot ja jokainen aiheesta kiinnostunut. Olet oikeassa paikassa, jos haluat auttaa ihmisiä huomaamaan moninaista osaamistaan ja nostamaan sitä esiin sekä osallistua keskusteluun osaamisen tunnistamisen merkityksestä.

Nämä yhteisöt ovat jo ilmoittautuneet mukaan Osaaminen näkyviin -viikkojen toteuttajiksi.

Miten voin osallistua?

Yhteisösi tai sinä voitte osallistua mukaan pienin teoin tai isosti esimerkiksi seuraavilla tavoilla:

Tarjoamme kaikkien käyttöön

Uskomme, että mukaan lähtevillä toimijoilla on paras ymmärrys ja tieto keinoista auttaa omia kohdejoukkojaan huomaamaan osaamista ja tuomaan sitä näkyviin sekä nostaa asian tärkeyttä esiin. Teemme kuitenkin kaikkien käyttöön:  

Viestintämateriaalia ja näkyvyyttä

Osaaminen näkyviin -viikkojen toteuttajaksi ilmoittautuneet yhteisöt saavat viestintänsä tueksi ilmoittautumisen yhteydessä seuraavia materiaaleja:

Tapahtumaviikoilla julkaisemme somesisältöjä sekä nostamme asiaa julkiseen keskusteluun.

Työkaluja osaamisen havaitsemiseen

Kokoamme verkkosivuillemme osaamisen tunnistamisen työkaluja sekä julkaisemme yksinkertaisia yksilö-, pari- ja ryhmäharjoituksia osaamisen tunnistamisen avuksi.

Erätauko-dialogit osaamisen tunnistamisesta

Keskustelu toisten ihmisten kanssa on yksi parhaista tavoista oivaltaa uutta omasta osaamisesta. Tätä tarkoitusta palvelee rakentavan ja tasavertaisen keskustelun menetelmä, Erätauko-dialogi.

Keskusteluja voi käydä monenlaisten ryhmien kanssa: harraste- ja opintoryhmien, työyhteisöjen, asiakasryhmien tai vaikkapa toisilleen tuntemattomien ihmisten kanssa. Keskustelut tarvitsevat vetäjän, ja tarjoamme perehdytystä vetäjille.

Voit järjestää verkossa tai kasvotusten tapahtuvan keskustelun.

Ilmoittaudu keskustelujen järjestäjäksi Maikki Siukolle.

Erätauko-dialogit osaamisen tunnistamisesta

Tule mukaan järjestämään osaamisen huomaamisesta Erätauko-dialogi viikoilla 35–36! Ohjeistamme ja perehdytämme keskustelumenetelmään kaikki mukaan ilmoittautuvat.

Mikä on Erätauko-dialogi?

Osaamista kertyy jokaiselle monissa ympäristöissä, mutta aina oman osaamisen huomaaminen ei ole helppoa. Moni suomalainen myös kokee, että heillä on osaamista, jota voisivat hyödyntää yhteiskunnassa enemmän.

Vuorovaikutuksella ja muilla ihmisillä on keskeinen rooli oman osaamisen huomaamisessa. Hyvä tapa huomata omaa osaamista on tasavertainen ja luottamuksellinen keskustelu. Osaamisen tunnistamisesta käytävän Erätauko-dialogin tarkoituksena on auttaa keskustelijoita huomaamaan omaa osaamistaan: tietoja, taitoja, vahvuuksia, asenteita – kaikkea sitä missä on hyvä!

Keskusteluja voi käydä monenlaisten ryhmien kanssa: harraste- ja opintoryhmien, työyhteisöjen, asiakasryhmien tai vaikkapa toisilleen tuntemattomien ihmisten kanssa. Keskustelut tarvitsevat vetäjän ja tarjoamme perehdytystä vetäjille.

Voit järjestää verkossa tai kasvotusten tapahtuvan keskustelun.

llmoittaudu keskustelujen järjestäjäksi Maikki Siukolle.

Ota yhteyttä.

Soita jo!

Milma Arola
ihmiset
Milma Arola
Johtava asiantuntija, Osaamisen aika
ihmiset
Veera Hyytiä
ihmiset
Pinja Ryky
ihmiset
Maikki Siuko
ihmiset
Anna-Maija Vesa

Mistä on kyse?