SITRA: Maxie Handcock 3,5 v lumileikeissä Kaivopuistossa Helsingissä 15,tammikuuta 2016. Kuva Sari Gustafsson

Julkaistu 17.02.2017

Yli 100 työpaikkaa haki mukaan uudistumaan

Tulevaisuuden työpaikka -projektin hakuaika päättyi 16.2. ja hakijamäärä ylitti kaikki odotukset.
Kirjoittaja
Asiantuntija, Viestintä, Sitra
Liisa Poussan työpöydällä on kahden eri avainalueen viestintä: Työelämän taitekohdat ja Resurssiviisas kansalainen. Työssään hän kirjoittaa ja kiteyttää, innostaa ja sparraa, ideoi ja toteuttaa. Liisaa kiehtoo puhutteleva, rohkea ja reipas viestintä, joka tekee maailmasta ymmärrettävämmän.

Tulevaisuuden työpaikka -projektin hakuaika päättyi 16.2. ja hakijamäärä ylitti kaikki odotukset. Tulevaisuuden työpaikka -projekti on mahdollisuus 50 erilaiselle työpaikalle ryhtyä tuumasta toimeen ja kehittää huippuammattilaisten avulla toimivat työkalut oman työpaikan uudistumiseen – ilmaiseksi. Projektin hakuajan umpeutuessa torstaina 16. helmikuuta hakemuksia oli tullut 110 kappaletta. ”Olemme erittäin positiivisesti yllättyneitä! Tämä kertoo selvästi siitä, että työpaikoilta löytyy paljon intoa pohtia oman työpaikan tulevaisuutta, uudistua ja pysyä yhä kiihtyvässä työelämän muutoksessa mukana”, sanoo projektia vetävä Saara Rimon Sitrasta.

Valinnoista ilmoitetaan kaikille mukaan hakeneille työpaikoille 1.3. mennessä

Mukaan valitaan 50 toisistaan mahdollisimman paljon poikkeavaa työpaikkaa painottaen toimialojen monipuolisuutta, maantieteellistä sijaintia, organisaatioiden kokoa ja ennen kaikkea erilaisia uudistumistavoitteita. Näin saadaan jakoon hyvä kokonaisuus erilaisia uudistamisen työkaluja kaikille työpaikoille Mukaan valitut työpaikat työskentelevät Boot Camp -työpajoissa maalis-huhtikuun ajan ympäri Suomen. Kaikki kiinnostuneet työpaikat – myös ne, jotka eivät mahdu 50 mukaan valitun työpaikan joukkoon – kutsutaan mukaan projektin huipentumiseen 4. toukokuuta. Sitra, Ilmarinen ja HENRY ry kiittävät kaikkia mukaan hakeneita työpaikkoja sekä Tulevaisuuden työpaikka -projektin lipunkantajia!

Mistä on kyse?