Tahdon voima -työelämäpalkinto 2017

Työelämäpalkinto jaettiin viimeisen kerran 2017. Avoimen haun teemana oli tahdonvoima. Hakemuksia saapui 99, joista yhdeksän työpaikkaa palkittiin. Palkinto on jaettu yhteensä viisi kertaa.

PALKITTUJEN RESEPTIT

Poimi innostavimmat keinot työpaikallesi.

artikkelit

Työhurjuutta, rohkeasti yhdessä

artikkelit

Hyvinvoivasta yliopistoyhteisöstä hyvinvointia yhteiskuntaan

artikkelit

Paikallisella sopimisella parempaa pelastustyötä

artikkelit

Yhdessä olemme vahvempia ja jaksamme paremmin

artikkelit

Työhyvinvointi tukee parhaimmillaan tuotannon kehittämistä

artikkelit

Koulutus ja työ samaan pakettiin

artikkelit

Työtä tunteella ja taidolla

artikkelit

Mäntsälän ihme – uusi tapa tehdä lastensuojelun sosiaalityötä

artikkelit

Toimintatapoja muuttamalla tyytyväiset asukkaat ja jaksava henkilöstö

Yhdeksän työelämän uudistamisen reseptiä

Työelämäpalkinnon saajat ovat koonneet omat oppinsa työelämän uudistamisen resepteihin. Tutustu vuonna 2017 palkittujen tarinoihin ja poimi innostavin työelämän resepti työpaikallesi.

Työelämäpalkintoa tavoitteli vuonna 2017 peräti 99  mainiota hakijaa. Sosiaali- ja terveysministeriö, Sitra ja Työsuojelurahasto myönsivät palkinnon 9 työpaikalle.

Palkittavilla työpaikoilla on yhdessä muokattu työtä ja työtapoja tuloksellisempaa ja työkykyä tukevaan suuntaan. On otettu käyttöön rohkeita avauksia aina älyvaipoista kokkien laulutuokioon tai ostettu työmatkoja varten matkailuauto. Johto on laittanut itsensä peliin hyppäämällä viemärikaivantoon tai osallistumalla hoitotyöhön. Työntekijät ovat joustaneet työaikajärjestelyissä ja esimiehet tarjonneet mahdollisuuden itsenäiseen työvuorosuunnitteluun. Johtolauseena on ollut ennemminkin ”antakaa mennä” kuin ”ei siitä kuitenkaan mitään tule”.

Finalistien kesken järjestetiin yleisöäänestys. Palkinnot jaettiin ja yleisön suosikki paljastettiin 9.5.2017.

MISTÄ ON KYSE?

Suomen työelämäpalkinto herättelee työyhteisöjä tarkastelemaan ja kehittämään toimintaansa innostavien esimerkkien kautta. Sinnikkäät ponnistelut työhyvinvoinnin saralla lisäävät tuottavuutta, parantavat tuotteiden ja palveluiden laatua sekä vähentävät sairauspoissaoloja työpaikoilla.

Tunnustuspalkinto on myönnetty viisi kertaa ja vuonna 2017 viimeisen kerran. Avoimen haun teemana oli tahdonvoima. Palkinto myönnettiin työpaikoille, joissa on tahdonvoimaa edistää työhyvinvointia, hyvä meininki ja pulmat ratkotaan rakentavassa hengessä. Palkittavat työpaikat edistävät esimerkiksi elinikäistä oppimista, osaamisen kehittymistä, jaksamista ja siten pitkiä työuria – oli henkilöstö minkä ikäistä tahansa. Kyse voi olla toimintatavasta, hyvästä käytännöstä tai sosiaalisesta innovaatiosta, jonka työyhteisö on saanut toimimaan käytännössä.

Tunnustuspalkinnon kriteerit

Haimme esimerkkejä siitä, miten omalla toiminnallaan voi onnistuneesti mukautua muuttuvaan maailmaan.

Aikataulu

Kuka on mukana?

Työelämäpalkinnon rahaston ovat perustaneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Sitra. Rahaston alkupääoma oli 300 000 euroa. Sitä ovat kartuttaneet yhtä suurilla osuuksilla Sitra ja sosiaali- ja terveysministeriö, joka osoitti tähän tarkoitukseen Carl Bertelsmann -säätiön Suomelle myöntämän 150 000 euron tunnustuspalkinnon. Rahaston varoja hoitaa Sitra. Varat on tarkoitus käyttää vuoden 2017 loppuun mennessä.

Päätöksen tunnustuspalkinnon saajasta tekivät rahaston perustajat sosiaali- ja terveysministeriö ja Sitra Työsuojelurahastoa kuultuaan. Palkinnon suojelijana on toiminut tasavallan presidentti.

Mitä on saatu aikaan?

Palkinto on myönnetty viisi kertaa vuodesta 2008 lähtien työyhteisölle tai henkilölle, joka on erityisen ansioituneesti lisännyt ikääntyvien työhyvinvointia tai edistänyt pitkiä työuria. Palkitut työpaikat ovat onnistuneet säilyttämään työpaikkoja ja tukemaan ikääntyneiden työssä jatkamista.

Työelämäpalkinnon ovat saaneet:

AJANKOHTAISTA

Tässä mennään.

Simo Kaksonen
archived

Resurssi-itkusta pitää siirtyä resurssi­viisauteen

archived

Työhyvin­vointi on osa kestävää taloutta

uutiset

Positiivinen muutos työpaikoilla on mahdollista

uutiset

Reseptejä työelämän uudistamiseen – Työelämäpalkinnon finalistien opit

tapahtumat

Työelämäpalkinto 2017

Paasitorni, tiistai, 9.5.
uutiset

Työelämäpalkinto kirvoitti lähes sata hakemusta

archived

Kokonaisia ihmisiä työpaikalla

archived

Menestyvä yritys panostaa työhyvinvointiin

archived

Johdetaan ikään katsomatta!

Työelämäpalkinnon jako 15.1.2013
uutiset

Suomen työelämäpalkinto Berner Oy:lle

Palkinnon luovuttaminen 2010
uutiset

Metallityöväen liiton ja Teknologiateollisuuden sekä Ruoka-Saarioisen ponnistelut työhyvinvoinnin edistämiseksi palkittiin

Palkinnon jakotilaisuus
uutiset

Työelämäpalkinto 2010 jaettiin kahdelle hankkeelle

Dosentti Raili Moilanen (vas.), professori Juhani Ilmarinen ja tutkija Sari Irni.
uutiset

Juhani Ilmariselle ensimmäinen Suomen työelämäpalkinto

OTA YHTEYTTÄ

Kysymyksiä? Vastaamme mielellämme.

ihmiset
Päivi Sillanaukee
Kansliapäällikkö, Sosiaali- ja terveysministeriö
ihmiset
Suvi Kiesiläinen
Asiantuntija, Talous- ja hallintopalvelut
ihmiset
Ismo Suksi
Neuvotteleva virkamies, Työsuojeluosasto, Sosiaali- ja terveysministeriö
ihmiset
Kirsti Kaustara
ihmiset
Kirsi Suomalainen
Asiantuntija, Viestintä ja yhteistyösuhteet