Ajankohtaista

    1. Työelämäpalkinto kirvoitti...

      Uutiset 0

      Lähes sata työpaikkaa jakaa oppinsa, kuinka edistää työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Tutustu hakijoiden keinoihin.

      46 min sitten kirjoittajalta Kirsi Suomalainen
    2. Kokonaisia ihmisiä...

      Blogit 0

      Uusi ihmiskäsitys haastaa johtamisen. Avainsanoja: työhyvinvointi, luottamus ja innostus.

      2 viikkoa sitten kirjoittajalta Katri Vataja

Työelämäpalkinto 2017 kannustaa työpaikkoja jakamaan hyvät opit muille

Tänä keväänä viimeisen kerran jaettavaa työelämäpalkintoa tavoittelee 99 työpaikkaa. Työelämäpalkinnon haku päättyi 15.2.2017. Haun teemana on tahdonvoima. Kiitos kaikille onnistumisen tarinansa jakaneille työpaikoille!

Tutustu Tahdonvoimaa-hakemusten tiivistelmiin:

Tunnustuspalkinnon kriteerit
Ohjeet ja aikataulu

Tilaa myös Tahdovoimaa-haun uutiskirje.

Työelämä on murroksessa ja pitkien työurien edellytykset on turvattava tulevaisuutta varten kaikissa ikäryhmissä. Suomen työelämäpalkinto herättelee työyhteisöjä tarkastelemaan ja kehittämään toimintaansa vertaisesimerkkien kautta. Palkintoja myönnetään 5–10 työpaikalle. Myös yleisö saa äänestää inspiroivinta työyhteisöä. Yksi palkinto on enintään 30 000 euroa.

Tunnustuspalkinto myönnetään esimerkillisille työpaikoille, joiden toimintatavat ovat edistäneet elinikäistä oppimista, osaamisen kehittymistä, jaksamista ja siten pitkiä työuria osana tuloksellista toimintaa – oli henkilöstö minkä ikäistä tahansa. Kyse voi olla toimintatavasta, hyvästä käytännöstä tai sosiaalisesta innovaatiosta, jonka työyhteisö on saanut toimimaan käytännössä.

Lisätietoja työryhmältä
Ismo Suksi, neuvotteleva virkamies, STM, 0295 163 464, etunimi.sukunimi@stm.fi
Mikko Rissanen, ylitarkastaja, STM, 0295 163 287, etunimi.sukunimi@stm.fi
Suvi Kiesiläinen, asiantuntija, Sitra, 0294 618 273, etunimi.sukunimi@sitra.fi

Arbetslivspris på svenska

 

Tapahtumat


Sisältövirtaa

Sitra.fi:stä Ulkoisista lähteistä
Artikkelit Työelämäpalkinnon haku umpeutuu 15.2.

Työhyvinvointi ei ole rakettitiedettä. Voiko sinun työpaikkasi olla esimerkkinä muille? Hae Työelämäpalkintoa.

1 viikko sitten kirjoittajalta Suvi Kiesiläinen

Blogit Kokonaisia ihmisiä työpaikalla

Uusi ihmiskäsitys haastaa johtamisen. Avainsanoja: työhyvinvointi, luottamus ja innostus.

2 viikkoa sitten kirjoittajalta Katri Vataja

Blogit Käytännön esimerkeistä intoa työelämän kehittämiseen

Tahdotko jakaa työelämäoppisi? Työelämäpalkinnon haku on auki 2.1.-15.2.2017! Työelämän hyvistä periaatteista kirjoitetaan paljon. Olen lukenut monet kerrat, että luottamus ja arvostus kuuluvat hyvään johtamiseen ja edistävät työhyvinvointia. Silti työelämään liittyvän keskustelun ytimessä pyörivät epäkohdat. Hyvien periaatteiden vieminen käytäntöön onkin paljon...

Yksi kuukausi sitten kirjoittajalta Suvi Kiesiläinen

Blogit Työurat pitenevät tahdolla ja taidolla

Työnantajien työnantokyvyt ja työntekijöiden työkyvyt ovat avainasemassa, kun työurat pitenevät. Vetovoimainen ja mielekäs työ, laadukas työympäristö ja toimiva työyhteisö sekä mahdollisuudet sovittaa toisiinsa työtä ja muuta elämää lisäävät halua tehdä työtä ja jatkaa työssä hieman varttuneemmaksi. Työhyvinvointi tarkoittaa, että työ on mielekästä ja sujuvaa...

2 kuukautta sitten kirjoittajalta Leo Suomaa

Tapahtuma Työelämäpalkinto 2017

Työelämäpalkinnon rahasto jakaa tunnustuspalkinnon viidennen ja viimeisen kerran. Palkintotilaisuudessa ravistelemme yhdessä työelämän ilmiöitä ja kurkistamme, mistä kaikesta työhyvinvoinnissa on tulevaisuudessa kyse. Esittelemme vuoden 2017 palkinnonsaajat ja kuulemme heidän hyvistä esimerkeistään. Lisäksi kuulemme asiantuntijoilta työelämän ja työhyvinvoinnin...

3 kuukautta sitten kirjoittajalta Suvi Kiesiläinen

Artikkelit Työelämäpalkinnon kriteerit

Haemme esimerkkejä siitä, miten omalla toiminnallaan voi onnistuneesti mukautua muuttuvaan maailmaan.

3 kuukautta sitten kirjoittajalta Suvi Kiesiläinen

Artikkelit Ohjeet ja aikataulu

Hae työelämäpalkintoa työpaikallesi 2.1.–15.2.2017.

3 kuukautta sitten kirjoittajalta Suvi Kiesiläinen

Blogit Aikasi ja huomiosi ovat arvokkainta mitä voit esimiehenä jakaa

Merkityksen luominen on hyvän johtamisen kulmakivi. Jokainen ihminen haluaa tehdä merkityksellistä työtä ja sitä kautta tuntea olevansa tärkeä. Jos tuntee olevansa merkittävä osa -  mielellään voittavaa - joukkuetta, on olemassa hyvät olosuhteet korkeaan työtyytyväisyyteen. Hyvä esimies osaa innostaa työtovereitaan vapaaehtoisesti tavoittelemaan koko tarmollaan asetettujen...

1 vuosi sitten kirjoittajalta Kimmo Kedonpää

Muualla verkossa Suomen työelämäpalkinto 2015

Työelämäpalkinnon rahasto myönsi vuoden 2015 työelämäpalkinnon Kankaanpään kaupungille ja Pipelife Finland Oy:lle. Tunnustuspalkinnon voi saada toiminnasta tai innovaatiosta, joka on tukenut ikääntyvien työssä jaksamista ja jatkamista, työllistymisedellytyksiä ja parantanut heidän työolojaan. Tapahtuman 24.11.2015 esitys.

1 vuosi sitten sivustolta www.slideshare.net

Uutiset Satsningar på arbetshälsa ökar produktiviteten och kvaliteten

Finlands arbetslivspris 2015 till Kankaanpää stad och Pipelife Finland Oy Långsiktiga insatser på arbetshälsa ökar produktiviteten, förbättrar varornas och tjänsternas kvalitet samt minskar sjukfrånvaron på arbetsplatserna. Finlands arbetslivspris 2015 tilldelas Kankaanpää stad och Pipelife Finland Oy för ett särskilt förtjänstfullt arbete för utveckling av...

1 vuosi sitten kirjoittajalta Kirsi Suomalainen

Blogit Suomi on ollut Euroopan veturi työelämän ikäkysymyksissä

Kansallinen työelämäpalkinto jaetaan viimeisen kerran vuonna 2017 Suomen 100-vuotisjuhlan kunniaksi. Palkinnolla on pitkä historia, joka juontaa juurensa 1990-luvun alussa istuneeseen niin kutsutun ikäkomiteaan ja sen työn tuloksena syntyneeseen laajaan yhteistyöhön. Yhteisenä tavoitteena oli rakentaa sellaisia työelämän kehittämisen malleja, jotka tukisivat erityisesti...

1 vuosi sitten kirjoittajalta Eeva Larjomaa

Blogit Mielekäs työ on tuottavaa

Viisas työyhteisö kiinnittää arkisessa työssä huomiota johtamiseen, vuorovaikutukseen ja työn organisointiin.

1 vuosi sitten kirjoittajalta Timo Lindholm

Uutiset Suomen työelämäpalkinto Berner Oy:lle

Berner Oy:lle myönnettiin Suomen työelämäpalkinto 15.1.2013. Palkinto jaetaan toiminnasta tai innovaatiosta, joka on tukenut ikääntyneiden työhyvinvointia ja työssä jatkamista tai työllistymisedellytyksiä. Palkinnon, jonka suuruus on 40 000 euroa, luovutti pääministeri Jyrki Katainen . Senioriohjelmalla lisää työvuosia Berner Oy on vuonna 1883 perustettu...

4 vuotta sitten

Uutiset Työelämäpalkinto 2010 jaettiin kahdelle hankkeelle

Tiedote 7.10.2010 Työelämäpalkinnon 2010 saivat Ruoka-Saarioinen Oy eli Saarioisten Sahalahden tehdas sekä Teknologiateollisuus ry ja Metallityöväen liitto ry yhdessä. Palkitut ovat joko esimerkillään tai toiminnallaan olleet levittämässä niitä hyviä käytäntöjä, joiden avulla ikääntyneet ovat päättäneet olla työelämässä pidempään. Palkinnot luovutti tasavallan...

6 vuotta sitten kirjoittajalta Kirsi Suomalainen

Uutiset Juhani Ilmariselle ensimmäinen Suomen työelämäpalkinto

Tiedote 7.11.2008 Työelämäpalkinnon rahasto on valinnut ensimmäisen kerran vuonna 2008 jaettavan Suomen työelämäpalkinnon saajaksi professori Juhani Ilmarisen Työterveyslaitokselta. Palkinnon jakoi perjantaina 7. marraskuuta tasavallan presidentti Tarja Halonen, joka toimii palkinnon suojelijana. Palkinto myönnetään toiminnasta tai innovaatiosta, joka on tukenut ikääntyvien...

8 vuotta sitten

Hankkeet Työelämäpalkinnon rahasto

Suomen työelämäpalkinto on tunnustus toiminnasta työurien pidentämisen ja ikääntyvien työssä jaksamisen hyväksi. Palkinto on myönnetty noin joka toinen vuosi vuodesta 2008 lähtien työyhteisölle tai henkilölle, joka on erityisen ansioituneesti lisännyt ikääntyvien työhyvinvointia tai edistänyt pitkiä työuria. Palkittava toiminta on ollut käytännönläheistä ja...

Heinäkuu 2007 - Joulukuu 2017

2017 Sitra | käyttöehdot