Julkaistu 15.08.2017

Neste Jacobs kehittää yhteistyön kautta osaamista

Neste Jacobsin kehittämä Compétence Go! -työkalu auttaa visualisoimaan työntekijöiden osaamisen sekä jakamaan osaamista työntekijöiden kesken.

Työpaikka

Neste Jacobs

Uudistumiskysymys

”Miten visualisoidaan ja kehitetään organisaation osaamisvoimaa?”

Työkalun nimi

Competénce Go!

Kenelle?

NAPCON-liiketoimintayksikön kaikille työntekijöille.

Työkalun kuvaus

”Haluamme tuoda visuaalisesti esille tiimeissä olevat osaamisvoimat (NAPCON super powers). Ymmärtämällä syvällisesti yhteiset osaamisvoimamme kykenemme entistä paremmin suunnittelemaan ja kehittämään liiketoimintaamme. Lisäksi pystymme löytämään uusia keinoja erilaisen ja eri tiimeissä sijaitsevan osaamisen hyödyntämiseksi ja jakamiseksi. Koska kyseessä ovat ihmisten supervoimat, toteutamme osallistavan prosessin seuraavalla tavalla.

Fasilitoimme tiimeittäin ”Gym” workshopit osaamisvoimien visualisoimiseksi. Kun kaikkien tiimien voimat on yhdistetty yhteiseksi kuvaksi :

1) Keskustelemme kuvasta yhdessä: Miten osaamisvoimat liittyvät toisiinsa ja synnyttävät NAPCONin yhteiset supervoimat? Miten tunnistamme yhteisiä rajapintoja osaamisten välillä ja kehitämme osaamista yhdessä?

2) Sovimme toimenpiteistä: Miten esittelemme osaamisemme muille? Mitä haluamme muilta oppia? Miten yhdistämme osaamisvoimiamme ja synnytämme niistä uusia vahvuuksia?

Käytämme keskustelun lisäksi collaboration-työkalua.”

Avainsanat

  • yhteisöllisyys
  • osaaminen
  • liiketoiminta

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä

Inka Lönnström-Laitinen, inka.lonnstrom-laitinen(at)nestejacobs.com

Mistä on kyse?