Julkaistu 15.08.2017

Metso Minerals kannustaa esimiehiä tukemaan toisiaan

Metso Mineralsin perustama Lupa olla liekeissä -esimiesverkosto on työkalu esimiesten väliseen ajatustenvaihtoon ja sparraukseen.

Työpaikka

Metso Minerals Oy

Uudistumiskysymys

”Miten vahvistaa esimiesten omistajuutta omien johtamistaitojen kehittämisestä?”

Työkalun nimi

Lupa olla liekeissä -esimiesverkosto

Kenelle?

Esimiehille.

Työkalun kuvaus

”Perustamme esimiesverkostoja, joissa käsitellään erilaisia johtamisen teemoja ja joissa esimiehillä on mahdollisuus jakaa näkemyksiä ja kokemuksia. Tavoitteena on luottamuksellinen esimiesverkosto, jonka sisältä voi löytää itselleen kollegan ajatusten vaihtoon.”

Avainsanat

  • vertaistuki
  • yhdessä tekeminen
  • johtamistavat

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä

Riina Ainasvuori, riina.ainasvuori(at)metso.com

Mistä on kyse?