Julkaistu 15.08.2017

Tulli kehittää osaamista muutostilanteissa

Tulli ideoi Tulliselvityksen tulevaisuuskuva -työkalun innostaakseen henkilöstöä kehittämään osaamistaan tärkeissä muutostilanteissa.

Työpaikka

Tulli

Uudistumiskysymys

”Miten saamme henkilöstön innostumaan jälleen uuden oppimisesta?”

Työkalun nimi

Tulliselvityksen tulevaisuuskuva

Kenelle?

Yhden yksikön työntekijöille.

Työkalun kuvaus

”Päätimme tehdä konkreettisella viestintätyökalulla näkyväksi ja ymmärrettäväksi, mitä alan lainsäädännön muutokset sekä järjestelmiimme liittyvä kokonaismuutos tarkoittavat kunkin oman työn kannalta. Laadimme tulevaisuuskuvan, jossa yhdellä kuvalla kerrotaan:
– matka menneisyydestä nykyhetkeen ja siitä tulevaisuuteen
– muutoksen aikataulu, vaikutukset työtehtäviin, kriittiset osaamistarpeet sekä se, miten jokainen voi varmistaa oman valmiutensa muutoksiin
– tulevien koulutusten aikataulut.”

Avainsanat

  • muutosjohtaminen
  • innostaminen
  • osaamisen kehittäminen

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä

Juha Madetoja, juha.madetoja(at)tulli.fi

Mistä on kyse?